Росморпорт, ФГУП: отзыв сотрудника

24.12.2020 Новороссийск

«Кастовое» разграничение, родственность, блатовство. Одним слово — местечковое болото. Категорически не рекомендую как постоянное место работы. Так, перебиться на время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.01.2024 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ у данного ФГУП немного. Ну только бронь от мобилизации и все Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков же полно. Обещают одну цифру, а по факту другая. Вся основная зарплата формируется через премию, но только вы её получите через месяц. Работа с 8:30 до 20 часов (переработки не оплачиваются — только дополнительные дни отпуска), которые нельзя брать целиком. Коллектив разнообразный. Но очень крысиный. Вечно ж… в мыле. Все боятся, что их лишат премии, и постоянно всех подгоняют, но сами работать не хотят. Если нравятся сплетни или судаченье — вас тут ждут. В остальном рекомендую проходить мимо. Далее →
  • 30.08.2023 Санкт-Петербургспециалист
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Большая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии. Бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф исключений из этих правил не заметил. В крупных организациях раздуто кумовство — сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями. Еще одна проблема для некоторых начальников служб — алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 — 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач. Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками. Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп. Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание на многие книги и статьи. Часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины. При выборе места работы цените себя... Далее →