росморпорт,: самодурство
Белая зп
Недостатки:Большая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии, бывший сотрудник Росморпорта исключений из этих правил не заметил.
В крупных организациях раздуто кумовство — сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями.
Еще одна проблема — для некоторых начальников служб — алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 — 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач.
Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками.
Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп.
Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание, на многие книги и статьи, часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины.
При выборе места работы цените себя и свое время, уважайте свой труд и свои силы. Уточните, есть ли текучка кадров в службе, в которую вы идете, были ли внезапные увольнения сотрудников, может быть были истории, когда сотрудников методично выживали из организации.
Отношения начальник-сотрудник должны быть взаимозаинтересованными и взаимоуважительными, говорю вам это как бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф, не работающий уже более двух лет и знающий ситуацию на данный момент.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСМОРПОРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в РОСМОРПОРТ: 6 отзывов →
Отзывы о работе специалисте в Санкт-Петербурге (54 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34749 отзывов) →
Недостатков же полно. Обещают 1 цифру,а по факту другая. Вся основная зп формируется через премию, но только вы ее получите через месяц. Работа с 8-30 до 20 часов (переработки не оплачиваются-только дополнительные дни отпуска) которые нельзя брать целиком. Коллектив разнообразный. Но очень крысиный. Вечно ж.... в мыле. Все бояться что их лишат премии и постоянно всех подгоняют,но сами работать н...
Добрый день. Хочу оставить отзыв в поддержку ранее опубликованных. К сожалению, прошли годы, сменились исторические реалии, объявлена мобилизация (в том числе – умов на благо Родины), а в некоторых «заболоченных» местах воз и ныне там! Питерский «Росморпорт» продолжает руками, в частности г-на [С.] творить несправедливость. Недавно уволили одного знакомого сотрудника – великолепный послужной списо...
HR компании - классический пример непрофессионализма и вопиющей бестактности. Очевидно, что работа выполняется, что называется, «для галочки», так, чтобы потом было чем отчитаться перед руководством. «Специалист» сам нашел резюме, по почте задал интересующие вопросы, получил на них максимально развернутые ответы, знал, что кандидат не подходит, но решил, судя по всему, то ли попытаться отыграться ...
«Кастовое» разграничение, родственность, блатовство. Одним слово — местечковое болото. Категорически не рекомендую как постоянное место работы. Так, перебиться на время....
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие "РОСМОРПОРТ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округеАдрес: 127055, ГОРОД москва, УЛИЦА сущёвская, ДОМ 19, строение 7,Дата проверки: 28.03.2023Причины проверки: (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лицаТребование: В Государственную ...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие "росморпорт". Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области Дата проверки: 15.11.2024 Требование: Информация поступившая из обращения [М.] Н.А. вх. №30/7-1121-24-ОБ от 16.10.2024 г., по факту нарушения трудового законодательства работодател...
