РОСОХРАНА: Неясно повышение зарплаты

Преимущества:

38 000 зп начинающего специалиста, средняя зп, зато уходишь на час раньше, чем большинство рабов из офисов.

Недостатки:

Собеседовали меня Д. и Д. в течение получаса. Расспрашивали в том числе о том, чем я занимаюсь в свободное время. Спасибо, что хоть не спросили про личную жизнь. Зачем так мутузить кандидата на должность, где нужно сидеть ровно и отвечать по телефону на несложные вопросы? Ах да, компания работает с росгвардией (те, что [censored] народ на митингах), дело ответственное. Про повышение зп на следующих должностях не сказали, но, если судить по дутым губкам обеих, вроде неплохо..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49407

 

Комментарии (1)

Проработала там почти полгода,думала ,что сдохну.работать некому ,зарплату первую получаешь через 2 месяца Постоянные задержки,зарплата мизерная. Форма ,периодичка ,проживание за свой счёт. Нашла намного лучше,не жалею ,что ушла. Очень жаль работяг,особенно оперативных,пашут без вылазно. Ребятки , крепитесь

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.09.2019 Санкт-Петербург
    Поведение начальницы рекрутеров было просто ужасным. HR, которая находилась рядом вела себя воспитанно и профессионально. Впервые вижу, чтобы «начальник» рекрутеров вставал в начале беседы и звонил в позапрошлую фирму. После сделала несколько очень неприкрытых и хамских выпадов. Утверждала, что я ничего не добился в профессии за 1,5 года. Стала говорить, что в последней фирме мне «повезло» устроиться, хотя я проходил все этапы интервью и стажировки. Начала говорить, что руководитель занят и она вместо него мне все расскажет. 50 минут разговоров и ничего по делу. Никакой проверки навыков и знаний. Только наблюдал за тем, как краснеет ее коллега, которой она даже не давала слова и все время перебивала. Далее →
  • 03.02.2019 Санкт-Петербург
    Встречу с Генеральным директором (он же собственник) надо делать на первом этапе собеседований, не потерял бы три недели хождения на встречи и тестирования в Росохране. Нон-стоп курение в вашем присутствие в кабинете (и все равно, что вы не курите), вопросы с незаконченной формулировкой, полное недоверие к указанному в вашем резюме опыту работы (все будет проверяться до пятого колена), недоверие своим сотрудникам, рассуждение и осведомленность по любым вопросам. Это все вас ждет на собеседовании с Генеральным директором ГК (он же собственник). И это только на собеседовании. Что можно скажать…удивили! Давно такого не видел. Терпения и выдержки будущим работникам данной компании. Далее →