Ростелеком: отзыв сотрудника
Единственный плюс это твои коллеги по несчастью
Работаю около полугода на вакансии менеджер по обслуживанию юридических лиц. Очень удивлена что нет ни одного отзыва.
В Екатеринбурге один офис в которым есть менеджеры по обслуживанию. График 5/2. Работа на [Ч.]
Собеседование проходит минут 10—15. После чего тебя выводят на пробный бесплатный день.
В течении которого ты можешь посмотреть в каком темпе ты будешь работать и в каких программах. Длится обычно часа 3.
Даже если на этом этапе вы спросите у своего наставника на стажировочном дне: ну как тут? Вам ответят что нормально. Ведь у них всегда нет достаточного количества кадров из-за чего страдают менеджеры по обслуживаю юридических лиц. И даже вашему наставнику проще будет соврать лишь бы остались.
Наобещают золотые горы, есть показатели, главное выполнить и ваша премия будет у вас в кармане. Нет не будет.
Даже если вы будете вести контроль своего оттока вы никогда не узнаете как рассчитывается ваша премия и выполнен ли он.
Поэтому сумма вашей премии может вас не приятно удивить, особенно если вы вьебывали аки ишак.
Ах да. Вьебывать как ишак вы будете всегда, ведь работы много, а сотрудников мало. Помимо вашей основной обязанности удержание клиентов вы будете выполнять работу других менеджеров, ведь у них каждый три месяца увольняются сотрудники.
Если ты заболел, либо умирай и принеси справку либо выходи работать. С соплями. Без голоса, с температурой, [censored] там руководителю группы продаж и обслуживания Юлии.
Даже если тебе плохо и ты пытаешься отпроситься хотя бы на пару часов пораньше отлежаться и не брать больничный, то безуспешно.
Этот же руководитель [Ю.] будет %удалено% вас за то что вы не успеваете закрывать заявки, а не успеваете вы из-за огромного потока людей. %удалено% она вас будет и за то что вы не успеваете обзванивать куча файлов которые они скидывают в течении дня и дают вам час на их проработку.
В сухом остатке: за свои 35 000 рублей ты будешь вьебывать из последних сил, слышать на собраниях « если не успеваете то планируйте свой день, нам неэффективные сотрудники не нужны», будете выслушивать маты в свою стороны от Юлии, подорвёте свой здоровье.
Отношение максимально скотское
Комментарии (2)
Игорь
17.02.2023 12:01
На кол эту [Ю.] и подобных ей... В Ростелекоме их много.
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМуж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь, пожалуйста, в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что-либо решать. Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору ГПХ, с возможностью перейти на ТК (спасибо, уже не надо). Оплата 28 числа каждого месяца, никаких телеподъемных, никакого аванса. Какой взрослый адекватный человек будет работать без денег? Где мотивация? Руководитель, как только слышит вопрос о зарплате, закатывает глаза. Десять раз подумайте, надо ли оно вам. Долго ли вы протянете на энтузиазме? Далее →
-
Несмотря на все положительные моменты, есть и моменты, на которые компания может уделить внимание. На мой взгляд, было бы здорово пересмотреть систему премирования и увеличить процент от продаж. Это бы дополнительно мотивировало сотрудников и повысило общую эффективность команды. Я понимаю, что зарплата конкурентоспособна на рынке, но считаю, что за высокие результаты можно было бы получать еще больше. В целом, я довольна работой. Это стабильная и перспективная компания, которая заботится о своих сотрудниках и предоставляет возможности для роста. Уверена, что если компания продолжит работать над своими зонами роста, она станет еще более привлекательным местом для работы. Далее →
Игорь
06.04.2023 09:14
В Ростелекоме идиотов беспринципных, невоспитанных и хамовитых в руководство по конкурсу набирают, видимо!
Когда эта "клановость" и мракобесие идиотов закончится!??
Заместители директоров 30-35 летние люди из периферийных городов/деревень, озлобленные на жизнь, на людей, большинство со средним-специалтным образованием, даже непрофильным!
Раньше хоть в Ростелекоме врачебная комиссия была, и проверяли их при приеме на работу, в том числе психическое здоровье. А сейчас - быдло одно, хамы, да хапуги!
И у 99 процентов никакой порядочности и воспитания ни к коллегам, ни к клиентам.
Руководство только там хорошо живут, да и руководителями там то уж точно не просто так становятся!
И посмотрите выступления топов Ростелекома по ТВ, статьи опубликованные - стыд и позор: ошибок тьма, смысла в их информации ноль, один пафос и... доп.затраты... (ФАС их плохо проверяет на обоснованность тарифов)!
Блат в Ростелекоме процветает от гос.служащих, чиновников и их родственников, и от податливых людишек (те не поднимают нос, а обслуживают клиентов, и не только).
Ставить их на место надо законными способами. Поверьте, многие из них законы не РФ не знают, а руководствуются только внутренними регламентами, написанными ими-же!