Ростелеком: отзыв сотрудника
Не платят зп в полном объеме. Могут лишить за зп просто за то что ты выразил свою позицию. Делаешь работу не входящию в твои обязанности. А если отработал меньше положенного за месяц то опять не будут платить. Отработаешь больше положенного за месяц, то тебе заплатят голый оклад.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиЛюди в этой компании — ресурс, который можно не уважать. Сократить персонал, а оставшимся всё впихнуть в должностную инструкцию. (Пусть еся). Людей сократили, отдел экономии сработал на ура, так оставшимся за их «патриотизм» хоть немного ЗП увеличьте, нет, сколько получали в прошлом году, столько и в этом. Каждый сервисный центр в месяц приносит Ростелекому чистой прибыли 5−6000000 руб. Почему же там так не ценят сотрудников? Обидно. Все бегут, текучка очень большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это удалëннка. На этом всë Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором. 2 месяца было обучение (хотя говорили 2 недели), но это ладно. Никаких ДМС нет, на ТД не хотят переводить с ГПХ, зарплата более-менее в первые 3 месяца, т.к. план 100%, но после этого срока ты кое-как нагребëшь 40 тыс. Планы стоят завышенные, когда в лоб супервайзеру говоришь, постоянно слышишь отмазки какие-то. 12 часов сидишь, выслушиваешь неадекватов. Есть, конечно, хорошие клиенты, но это лишь 10% от силы. Остальные орут матом и посылают, а ты ничего сделать не можешь, т.к. НУЖНО ПЛАН выполнять. Мне жалко людей, кто пользуется их услугами. Людям навязывают дополнительные услуги без их спроса, а потом звонит бабушка и плачет, откуда счëт на 3 тыс. в месяц. Она за интернет 300 р платит, а он ей нужен, чтобы с родными связываться. А ты видишь, что там 10 антивирусов и всякие другие подписки. Как бы тебе жалко не было людей, у тебя есть план. Будешь жалеть людей — не получишь денег. Тут уже каждый сам выбирает. После обучения через 5 месяцев все убежали, кто-то сразу, а кто-то пытался привыкнуть. И у тебя всего 3 перерыва по 15 минут и 2 обеда по 30... Далее →💬1 комментарий

