Росток, салон дверей: отзыв сотрудника
Прочитал объявление на аvito. Требуется ученик сборщика мебели. Требования:
Желание обучаться, работать и зарабатывать.
Обязанности:
Изготовление корпусной и деревянных дверей с наставником (от замера до ламинации).
Условия: 5 — 6 дней в неделю с 8:00 до 17:00, ЗП 3 раза в месяц. Соц. пакет. Повышение квалификации каждые 2 месяца. Съездил на Степана Разина, 38. Офис похож на салон по продаже межкомнатных дверей. Девушка сразу спросила: «Вы насчёт работы?» На мой недоуменный вопрос почему вы так решили, может я зашел узнать цены на двери. Она ответила, что здесь мы ничего не продаём, только на работу принимаем. А если люди спрашивают, то только консультируем. Вместо привычного заполнить анкету задала несколько вопросов и всё записала в журнал с моих слов. Сказала, я отдам на рассмотрение. На вопрос где предстоит работать ответила что на складе или на Героев Хасана или в Мотовилихе. Конкретно сказать не может, зависит от того где будет работать наставник. Если руководство всё устроит, то вам позвонят сегодня же до 19ч. Позвонили примерно в 15ч. Спросили свободен ли я завтра до 17ч, сказали придти в офис к 9ч утра. Взять с собой ручку, блокнот и копию паспорта. Это тоже меня насторожило. Почему им не нужны другие документы? Утром я приехал к 9 ч, было нас таких 7 человек, всем сказали ожидать на улице. По разговорам я понял что других пригласили точно также, только вакансии разные. Были ещё сборщик мебели и укладчик — упаковщик. в 9.10 всех пригласили в офис. Мужчина представился [Н.], что он занимается подбором персонала. По итогам первого дня будет принято решение, принимать ли на работу. Представил нам [О.], сказал что она всему научит и расскажет. [О.] всех вывела на улицу и повела к остановке. На вопрос куда мы идём ответила «На моё рабочее место». Я подумал может мы едем на склад, а может в учебный класс. Сели на 63 автобус, доехали до остановки «Поликлиника имени [П.]» и подошли к дому Революции, 6. [О.] сказала, что обучение будет проходить на улице. Она открывает офис и набирает себе людей. При чём здесь её офис и работа на складе? Ей нужно выяснить какие модели дверей популярны в этом районе и она будет подходить к людям на улице, а нам надо смотреть как это будет происходить. На вопрос, а зачем это нужно работникам склада, она ответила что вдруг на склад придёт покупатель и ему надо будет суметь продать мебель. Вообще то это работа продавца, а не сборщика или упаковщика. А если надо выяснить цветовые предпочтения, то это работа маркетологов. Многие из мужчин поняли, что это развод и стали уходить. Один ей прямо сказал, что вы обманщики, она стала нервничать, курить сигарета за сигаретой. Позвонила [Н.] по телефону, сказала что один попался слишком умный, не даёт ей работать. В результате разбежались все. Суть — данной организации не нужны рабочие специальности, а нужны агенты по продажам дверей, которые работают на улице. Они не знают как их привлечь, вот таким образом и заманивают. Если вы продавец — то вам к ним. А другим людям не стоит тратить свой время.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
