Роял-Тай: Не рекомендую, плохой работодатель.
Атмосфера салона, хорошие отношения с мастерами и горничными, удобное месторасположение.
Недостатки:Недобросовестный работодатель, неадекватная управляющая, у которой завышена самооценка.
Дело в том, что данная вакансия на hh.ru висит уже довольно давно, и это еще один повод убедиться в том, что что-то с этим местом не так. В моем случае тянули срок обучения, кормили завтраками и оттягивали трудоустройство. И дело не в том, что я медленно обучалась, или еще что-то, просто работодателю так было выгодно. За долгое время обучения меня хвалили, говорили, что я все правильно делаю и схватываю на лету, но по истечении стажировки разыграли спектакль с тем, что меня не берут, по той причине, что старый сотрудник передумал увольняться (как выяснилось позже). Управляющая — очень лицемерная женщина: когда ты перевыполняешь план продаж, сразу сюсюкается, когда не дотягиваешь до плана — сразу начинает агрессировать и выплескивать весь негатив. Я все понимаю, мы взрослые люди, на работу пришли, чтобы зарабатывать, но какое-то уважение человеческое и чувство такта должны присутствовать.
Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы!
-
✓ ПреимуществаВсе девочки на салонах очень общительные, молодые, веселые. В основном 20−25. В самих салонах интересный интерьер, красиво внутри, приятный запах благовоний, лемонграса. Люди приходят в основном очень благодушно настроенные, благодарные, т.к. идут отдыхать. Далее →✗ НедостаткиДевочки, не ведитесь на имя компании, это очень недобросовестный работодатель. Про деньги здесь вопрос все время замалчивается (всеми руководителями/кураторами) и отодвигается; забегаю вперед — вы их не увидите. Система следующая. Сначала вам скажут, что стажировка 3 дня. Потом напишут, что 3 дня были пробными (=бесплатными), а «стажировку мы вам распишемся на неделю» — это не значит, что она будет 7 дней, вам ее так «дорасписывать» будут месяц. Но зачем? Затем что на стажировке вам платят 500 рублей в день (вне зависимости от того 6, 8 или 12 часов длился день). Сразу скажу, это меньше 100 р/час. Но эти деньги вам не отдают на руки. И даже через месяц вам их не отдадут. Про них вообще будут говорить с неохотой. Но помните, вы все еще стажер и ваша з/п считается так же, у вас все так же нет договора ни ГПХ, ни трудового. Но по прошествии длительного времени (примерно месяца) выяснится еще следующий момент. Что если вас не устроит так работать (500 р/день), вы не сдадите экзамен и много еще каких «если» — вам не выплатят за вашу «стажировку» ничего! (по сути, вы были бесплатной рабочей силой, в «сезон» — какое совпадение). И... Далее →
-
Работала админстратором. зарплата серая, официальный оклад минималка остальное всё выплачивается в чёрную, в салоне есть с горем пополам работающий терминал, периодическое отсутствие горячей воды, после масляного массажа клиенты просто не могут отмыть масло! иногда зимой отключают отопление и в комнатах ОЧЕНЬ холодно, всё это ведёт к недовольству, которое, естественно, выплёскивается на администратора, который ничего НЕ МОЖЕТ сделать. руководство ставит нереальные планы продаж, учитывая что сейчас кризис — едва ли кто-то потратит на абонемент 80 к. управляющая — наглухо отбитая женщина с огроменным ЧСВ, любит орать ни за что, вызывать чувство вины, [censored] администраторов. Очень лицемерная, если в день напродавал больше положенного — становится «доброй лапочкой», если не дотянул до средней планки (а это может от тебя и не зависеть) — тогда ты %удалено% и [censored] / На админе находится ВСЁ. От печати рекламок, приёма товара и накладных до оформления ПС, активных продаж и ведения учёта. Скажете, это ок, это ж работа администратора, и я отвечу да, вы правы, но 2 администраторов слишком мало, чтобы выполнять такой объём работы, да и платят за всё это копейки. Тайки воюют между собой, у них вечно какие-то конфликты, и из-за этого порой невозможно поставить двух враждующих... Далее →