РПК Парус: отзыв сотрудника

Татарская диаспора. Если вы готовы к грязному, захламленному офису, скорее напоминающему склад, неофициальному трудоустройству (скрытая безработица), текучке (персонал полностью обновляется раз в три месяца), пахоте за призрачные деньги и перспективу (но это где-то в будущем) то Вам сюда, РПК Парус.

Сотрудники и движения по карьерной лестнице определяются руководством исключительно на основе личных предпочтений и личного отношения начальства, навыки, образование и умения при этом не учитываются, напротив «слишком» умные — первые претенденты на увольнение. Приветствуется в этой компании — пахать, но при этом не интересоваться сколько за это заплатят, молчать и дальше пахать, если мало.

При увольнении (которое происходит одним днем, сразу после того, как ты сдал заказ) не выплачивают отпускные и заработную плату за период между последней оплатой труда и днем увольнения.

Вишенка на торте, это когда после прекращения работы на РПК, директор [Р.] разводит дешевые сплетни, якобы он тебя уволил за провал масштабнейшего проекта, самого-самого крупного за всю историю. Ну да, ведь уже никак не проверишь, вряд ли оставшиеся сотрудники будут звонить и перепроверять.

Нарушения ТК РФ по оформлению трудоустройству, наложению денежных штрафов, зарплата в конвертах, в коллективе не здоровая рабочая конкуренция, а стравливание с подачи директора.