РСТалко: Проблемы с выплатами и условиями труда

04.02.2023 Красноярск
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Редко о каком месте можно сказать, что в нём плохо буквально всё, но данная компания — именно такой случай. «РСТалко» (она же «30-тридцатые», «40-сороковые», «Легион», «Молот», «Посад», «Виктория» и т.д.) регистрирует новые ООО каждый год, чтобы уходить от налогов и ответственности, а их долговая яма тянется года этак с 2014.

В руководителях сплошь родственники и друзья родственников, на бумаге фирма более-менее нормально существует, а по факту — кошмар на всех фронтах: дикая нехватка персонала (во всей сети не укомплектовано около 30% штата, текучка жуткая (как в магазинах, так и в офисе) по множеству причин: низкая з.п., постоянные увольнения и недоплаты, чудовищные переработки (вы договаривались на 185 часов в месяц? Готовьтесь пахать по 280−320 часов за троих-четверых людей, за доплату в виде пачки сухариков). Который год не могут найти людей даже на должности управляющих, все просто сбегают через месяц-два. При всём при этом, насколько бы хорошим и удобным сотрудником вы по итогу не оказались, отношение к вам будет, мягко говоря, как к тягловому скоту.

В магазины месяцами не поставляется товар, потому что с оплатой даже небольших сумм тянут сколько могут, а весь крепкий алкоголь берётся в долг под реализацию у новых контрагентов, т.к. крупные поставщики просто отказываются отгружать товар данной конторе, с которой потом годами не могут содрать задолженности. Весь испорченный товар, к слову, списывается с продавцов и администраторов под з.п., и если на какой-то точке произошло ЧП и на ней висит задолженность — её тоже негласно раскидывают на всех сотрудников сети, потому что политика компании «не платить ни за что».

И напоследок: при трудоустройстве вас сразу заставят написать заявление на увольнение с открытой датой, свой экземпляр договора вы никогда не получите на руки, и даже если вы добьётесь записи в трудовой — это чистейшая фикция, потому что никаких отчислений в ПФР и прочее компания не делает (хоть и заявляет об обратном). В конторе работают люди, не имеющие даже ВНЖ и паспорта РФ, контора содержит точки реализации, не отвечающие ни одним нормам санитарии и прочего (например, есть магазины, где вообще нет воды и вместо туалета — ведро, это не шутка).

Делайте выводы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20401

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик
    Руководство:
    1
    При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →