рт- охрана: маленькая зарплата
тот самый случай когда платят как дуракам, а спрашивают как с умных. охрана завода пластмасс работающего на оборону страны. при этом зарплата если ты работаешь без оружия по ставке выходит меньше мрот. до мрот идет доплата по отдельной ведомости. если ты работаешь с оружием то платят где-то 21−22 тысячи. при том что ты можешь сутками находиться на посту без отдыха. каждую смену тебе не доплачивают 2 часа якобы за этот самый обед. по факту работаешь 26 часов и более так как приходишь за час до начала смены и уходишь примерно через час после окончания оплачивают как я и говорил 22 часа. помимо основной работы на охранника возлагается уборка территории, чистка от снега и т.д. а также мытье служебных помещений и проходной. подработки оплачиваются не в двойном размере, а 1 к 1. постоянная нехватка персонала. по факту работает 50−60 процентов от штатной численности. то есть каждый сотрудник по сути работает за двоих что никак не сказывается на его зарплате. хотя ходят упорные слухи что начальник охраны получает от директора завода деньги на зарплату по полному штатному расписанию. учитывая что все руководство этой конторы набранной из нищебродов инвалидов и пенсионеров ездит на дорогих автомобилях стоило бы наверное проверить это просто слухи или все таки нет. из расчета нехватки 50 сотрудников при зарплате в 20 тысяч у кажого получается что руководство конторы присваивает себе по одному миллиону рублей ежемесячно. а это согласитесь не мало. тем более в такое время когда всем городом деньги на носки и бронежилеты нашим воинам собираем. впрочем как говорится кому война, а кому мать родна. ну дак, а что ж начальник службы безопасности друг и сослуживец начальника копейского отряда рт- охрана. как говорится ворон ворону…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Копейске (Фрязино отзывов) →
Отзывы о работе административном сотруднике в Копейске (1 отзыв) →
Работа в Копейске (58 отзывов) →