Рубль Бум: Проблемы с безопасностью и оплатой труда.

Нет

Недостатков так много, что не знаешь, с чего начать.

1. Естественно, тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимуму (ибо бесплатная рабочая сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами.

2. Самое интересное, подписание документов, и тут я подумала: ура, все смогу узнать, прочитать. Хрен там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад (ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе обеспечение безопасности, запомните, важный момент, к нему ещё вернёмся). Сколько составляет испытательный срок, так же не прописано (предположительно 1 месяц). В теории можно попросить забрать договор, но смысл от подписанного только с вашей стороны договора?

3. Оклад у кассира составляет около 12.200 или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17−19 (с учётом сданных экзаменов). И если вы подумаете, что ну 19 — это уже неплохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт, что вы станете СП  (он может быть 1 на магазин), и не факт, что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно, чтобы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается.

4. График, ну, тут как повезёт: сколько сотрудников в магазине и смотря по какому графику они работают. Понятно, что в любом случае это будет по 12 часов, но это может быть 2−2, 3−3 и т.д. (вам повезло), а может быть 3−1, 2−1 и 7−0.

5. Обязанности. Ооо, тут легче перечислить, что не входит в них, но ладно. Для кассиров: расчёт покупателей, выкладка товара в соответствии с планограммой, разбор машины (мне повезло, у нас грузчики были), проверка ВСЕГО товара на срок годности каждый месяц (в т.ч. лак д/волос, памперсы и прочее), слежка за покупателями, чтобы они не крали, мытье полов (вода в магазинах только холодная), полок, вынос мусора, инвентаризация (может быть вручную по бумажке, если повезёт — по терминалу), смена ценников. У СП все то же самое + открытие и закрытие смены, приемка машины, печать документов, списание товара (на списание даётся 10т в месяц) и много всякой фигни, которую слишком долго описывать. И кажется, вроде ничего особенного, но! Есть товар с истекающим сроком, ты продаёшь на него заявку, тебе присылают скидку максимум 50% (и она только в последний день). Если товар не продался, ты его списываешь (или покупаешь за свой счёт за полную стоимость). Вся косметика и парфюмерия НЕ списывается! Покупается совместно сотрудниками, если кто-то что-то украл, можно сделать списание, но! Помним, что списание всего в месяц 10т, остальное за счёт сотрудников. Если в машине пришёл брак, так же списывай или покупай, машину считай мега внимательно, ибо офис-склад решил, что мега забавно устраивать проверку сотрудников на честность каждую машину. Тебе какой-то товар могут не доложить, а какого-то наоборот привести плюсом. И это всё нужно найти и показать. Насчёт воровства возвращаемся к вопросу о безопасности! Фирма обязана обеспечить по максимуму безопасность товара и сотрудников, а сотрудник оплачивает только если виноват сам. Забудьте! Камер нет, вы покупаете за свой счёт (если хотите, конечно). Если рамок (это те, которые стоят на выходе и орут) нет, так же за свой счёт, максимум на пополам с компанией, если они есть, но их нужно починить-настроить, так же за свой счёт или на пополам, та же история и с антикражками для товара. У меня был случай: зашёл мужик, вышел через 40 секунд (это узнали по камерам), вынес 14 палмоливов (жидкое мыло д/рук), ты его окликаешь, просишь показать, что пищит, а ему пофиг — он уходит. Ах, да, охраны в магазинах нет, а мне жизнь дорога, чтобы со всякими мужиками воевать. Выяснили, что он постоянно заходит, звонила, спрашивала, что делать, ответили: «он в следующий раз придёт, закрывайте двери и вызывайте ГБР». Круто! ГБР в лучшем случае едет 5 минут, в магазине работают одни женщины, есть магазины, где дверь можно открыть с внутренней стороны, а охраны нет. И что сделает вор за 5 минут с 2 женщинами, узнав, что его закрыли и едет ГБР? Я знать не хочу (безопасно переждать не всегда есть где). Можно сказать, ну, есть же СБ, есть такая же хреновая, как и вся компания. СБ считает, что 90% воруют сотрудники, и задача СБ — найти этих сотрудников.

6. Карьерный рост, ну, если в магазине СП и заведующая есть, вам в этом магазине отводится только должность кассира. В теории могут предложить должность в другом магазине, но я за время работы такого не видела.

7. Прочее. Сотрудник, который ИО  (исполняющий обязанности СП, заведующей), получает точно столько же, сколько получил, только мороки больше. Меня сделали ИО на мою 3 рабочую смену, я думала, получу больше, неа))).

Вас могут командировать в другой магазин, конечно, сначала будут просить, уговаривать, что командировка оплачивается больше, но если на уговоры не поддаться, могут командировать в обязательном порядке, якобы в договоре такое было, а его на руки не дают.

Насчёт штрафов вы никогда достоверно не узнаете, сколько и за что с вас сняли. Далее цитата начальства: «насчёт штрафов пишете своему СВ, она расскажет в устной форме» — в устной! Никого документа, а на плести можно…

Рубль Бум как таковой компанией не является, это ИП под одним названием, а ИП меняются каждые 5 лет, чтобы налоговая не приходила.

Подводя итоги, если вам некуда деваться и вам очень нужна работа, если хотите заработать, да какая бы причина не была, умоляю, не суйтесь в эту компанию! Лучше на рынке будет поработать..