Русский Свет ООО "ЭНЕРГОПРОМ" филиал Сургут: отзыв сотрудника
Директор филиала Ассоциации Русский Свет в г. Сургуте не компетентный, не воспитанный и не тактичный человек. Занимая руководящую должность он даже не может банально сформулировать грамотное предложение, такое чувство что у человека два класса образования в деревенской школе. Что касается организационных вопросов — это отдельная тема. Постоянная диктатура, монархизм я бы даже сказал. Не считается с мнением коллектива, навязывает свои не обоснованные и глупые идеи. В решение вопросов с клиентами ведёт себя наплевательски, всегда перекладывая ответственность на менеджеров и руководителей отделов. Наказывает и позорит людей при их опозданиях, а сам на следующий день не выходит на работу, т.к. вечером изрядно напился. Ни какой инициативы. Ни каких лидерских качеств. И причем сам понимает что он не руководитель по натуре, но вместо того чтобы саморазвиваться, прислушиваться к мнениям других, он ведёт себя как тиран! Не знает ни регламентов, ни политики компании в целом. Данная личность не умеет и не хочет научиться мотивировать людей, ему просто плевать на них! В филиале города Сургута жуткая тякучка кадров. Самое интересное что как в самом филиле г. Сургута, так и в других городах и регионах работают трудолюбивые и ответственные люди, компетентность которых в десятки раз выше, а должность директора занимает именно он — нонсенс!. Вышестоящие руководство либо не видит что происходит коллективе под началом нынешнего директора, либо не хочет этого видеть! (декабрь 2013г.)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
