Русский Холод: Нереальные планы по развитию магазинов

ЗП вовремя.

Ну, поехали. Зп, которую вам наобещают на собесе, вы получать не будете. Это касается и ТП, и СВ, всегда найдется повод ее урезать! Планы сделать практически нереально, особенно планы по развитию, 6 новых магазинов ежемесячно! СВ тоже везет, постоянно на заменах, работают с такими же ТП, по сути, только зп чуть больше, а геморроя в разы.

Дебиторка в этой компании — это просто нечто! Держать ее под контролем не получится, штрафы, естественно, регулярны за нее, долги переходят по наследству!

Все хорошие отзывы пишутся сотрудниками по приказу руководства! Также если вы любите заниматься фото и подсчетом СКЮ, то вам понравится, постоянные проблемы с товаром, хотя выставлять спецзадачи руководство не забывает! Уважение к полевым сотрудникам просто 0, так, расходный материал, что ТП, что СВ, что-то не нравится — давай на выход. Качество полуфабрикатов ниже среднего, так что в ТТ вы получите массу положительных эмоций от продавцов, а также слова типа «Как же вы достали постоянно меняться, что же за компания у вас!»

Текучка ТП огромная, достойных СВ почти не осталось, были, конечно, но либо их убрали, либо ушли сами! Да, начиная с мая по конец августа график 6/1, ну и отпуска летом, естественно, нет! Кичаться выдачей служебных авто (Гранта на мех) не переживайте, вы всё равно ее не получите.

Ну, а так, работать можно, научитесь двигать холодильники, отмораживать руки, фотографировать, и все это за 70−80 т., и то если повезёт, а так всем добро пожаловать, здесь люди нужны всегда!