Русхимсеть: отзыв сотрудника
Не тратьте своё драгоценное время на собеседование в этой компании, им не нужны сотрудники. Это просто парад клоунов! Собеседование началось с выступления hr Светланы, в ходе которого она успела облить грязью практически всех сотрудников компании: бухгалтерия — тупицы, хорошо, что они сидят подальше, на другом этаже, директор по персоналу — некомпетентная дура, которая не смогла за два года работы наладить отношения с коллективом, генеральный директор — невротик, орущий по поводу и без. Резюме: одна она хорошая, работает в компании уже 10 лет. Смотреть со стороны на это было очень смешно. После этого, последовал выход директора по персоналу Надежды Юрьевны, распираемой от собственной значимости. Особенно интересно было слушать от этой особы, одетой в лучших традициях сельских дискотек в лосины и джинсовую куртку, фразы о корпоративной этике и дресс-коде. И в завершении пригласили генерального директора [А.] Юрьевича, который сам не понял, для чего его присутствие, и явно скучал. Честно говоря, я сама не поняла, зачем нужна была эта клоунада. Обратную связь по результатам так и не предоставили. Жаль потраченного времени.
-
✓ ПреимуществаМне повезло с руководителем отдела и с коллективом, но исключение, а не правило Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кежуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкаченную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче чем по колено, а если вы мужчина- в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели, вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате зп менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА месяца.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация офиса Курилка в здании Интересные задачи по импорту, можно прокачаться как специалист, если бы не коллектив… ЗП норм если с бонусами Прикольный бариста [С.] на 1 этаже Далее →✗ НедостаткиНет введения в должность как новоо сотрудника (ДИ так и не увидел поэтому делал больше чем подразумевает должность) Если что-то умеешь додумываешь сам, потому как спрашивать желание пропадает сразу :) Отдел ВЭД состоит из девочек (разного, в том числе пред климаксного возраста) Откуда столько негатива? Попросили по собственному, за пару дней до окончания испытательного срока, мотивировав это тем что не справился с поставленными задачами. Всех благ, понаехавшие, лимитчицы и всё такое, полезный опыт в6 нарезании Арбузов, т.к работал в летнее время. [А.] из отдела ОСХ (вот не знаю чем он занимается кроме волейбола) отдельный, пламенный привет. Далее →