РусЭнергоСтрой: отзыв сотрудника
Компания нарушает Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. От 05. 02. 2018) Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда.
«Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
В компании проводится политика дискриминации по половому признаку. На ряд позиций принципиально не берут женщин даже с учетом успешного опыта работы в данной сфере.
Не стесняются об этом говорить считая подобное нормой. Женоненавистничество в компании интересно с чем связанно?
-
Работаю в компании уже 3 года. Работать мне нравиться. После того как устроился, меня обучили специфики продукта. Во время обучения работал с наставником. Также в компании проводится постоянное периодическое обучение. Коллектив в компании дружный, все друг другу помогают. Руководители в компании грамотные, каждый из них хороший специалист в своем деле. Заработная плату выплачивается всегда вовремя. Отпуск согласно ТК. При командировках оплачивается проезд, проживание, и командировочные. Далее →
-
Хочу отметить бухгалтерию, у которой никогда не бывает размена, и сотрудникам самим, расписавшись на клочке бумаги, приходится идти и разменивать денежные средства. Уже не говоря о ошибка, перечислениях то больше то меньше.. так же отметить менеджеров, которые не в силах скоординировать четкую работу тех. персонала. Набор клиентуры идёт посредством назойливого колл-центра. Корпоративы? Бывают, но в коллективе такое гнилое отношение что всем не до них. Далее →