Рязанская производственная компания: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Хочу описать неприятный опыт работы в данной фирме. Нашел на авито объявление о том что на ТЭЦ требуеться отделочник, указано было что это ген подрядчик предоставляется транспорт служебный, оплата 35 к в месяц. Позвонил, пошел в офис на собеседование (южный проумузел), разговаривал с директором организации [Б.] И.В, где озвучил условия (суббота выходной, если выходишь то 1.5 оплата, формв через месяц предоставляется, оформление если надо, транспорт служебный). В итоге отработал 3 месяца формы не выдали. Работали по 6.30 ч и 30 мин плюсом обед, с 16 до 23. 35 к не выходила зп поэтому в обязательном порядке нужно было выходить и в субботу к 10 и до 16.30. Суббота оплачивалась как обычный день. Праздники не оплачивались в коэффициенте и нужно обязательно выходить (на майские попал). Как такого инструмента у организации нет, как и средств на покупку перчаток элементарных и средств защиты дыхательных путей. Зп выдавали с задержками от недели до двух недель. Сама организация процесса строительного непонятная-например: стены в цеху заштукатурили и размыли кисточкой, по указанию мастеров, приготовились красить, загрунтовали, покрасили одну стену, посмотреть как краска выглядит. Пришла местная комиссия и говорит что краска не нравиться, и стены нужно прошпаклевать. И в итоге мы- рабочии не успеваем у нас сроки горят. Причем тут рабочии если сами не можете разобраться что нужно приемщику и заказчикам в лице ТЭЦ. Про человеческое отнашение уважение ценностей друг друга у руководства нет абсолютно, только требования выполнения объёмов, за которые они взялись. Впервые встретить такую категорию людей, надеюсь это последнии в моей жизни такие элементы
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее → -
✓ ПреимуществаХорошая реклама вакансии Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается продажей своей линейки одежды на платформе Wildberries. В объявлении на вакансию всё красиво описано: полис ДМС и корпоративное питание, замечательный коллектив, возможность удаленной работы спустя некоторое время. На деле все гораздо проблематичнее. Коллектив сплошь женский, и адаптироваться мужчине в нем будет крайне тяжело, если только вы не подхалим и приспособленец без чувства собственного достоинства. Нужно быть паинькой, чтобы понравиться руководителю и со всем соглашаться, иначе по прошествии времени вы, что называется, будете в списках незначиться в этой компании. Вот и думайте, нужно ли тратить время. Руководитель компании (в.к.) — циничная, лживая и самодуристая особа, с ней нужно только соглашаться, других вариантов нет. Подводя итог, скажу, что ты попадёшь в некое рабство политкорректности и определенных культурных ценностей. Если не хотите себя ломать и строить заново, вам, как говорится, вход запрещен. От себя хочу добавить, что в объявлении на менеджера по продажам было указано, что требуется специалист без опыта (а у меня 5 лет опыта работы в продажах), но на собеседовании обозначили конкретные требования для работы, и я очень жалею, что согласился, поскольку наставничества и обучения как такового не было, а требований (по той же рекламе продукта) навалили по самое горло. Я очень разочарован... Далее →💬1 комментарий

