Рacktech упаковочные технологии: Проблемы с руководством и текучкой кадров
Гарний офіс у директора, бухгалтера та HR.
Якщо потрібні гроші і готовий «ху*рить» у режимі раба — тобі сюди.
Недостатки:[П.] ге, не зважаючи на прийнятний «фасад»!
Місцезнаходження кантори відповідає її суті — зона серед поля.
Про перекур пів години і камери повсюду з попередніх відгуків — правда.
Велика текучка, кістяк роботяг в основному формують або люди, яким більше нікуди йти, або пенсіонери, або ті, яких ситуація поки що влаштовує, серед останніх великий прошарок неандертальців слюсарів-довбообів.
А, ну да, і синяків охоронців, із защемленим почуттям власної гідності, які після 8-ої години вечора відчувають себе «бацьками» на території.
Гарні спеців є, але не густо.
Лікарняні та відпустка не оплачуються (навіть для гарних спеців-«довгожилів»).
Начальник цеху … Про місячні у нього по декілька разів на день з попередніх відгуків — чиста правда. Таких фруктів з хворинкою у голові не можна ставити у керівники. Дуже слизький і некоректний у спілкуванні тип, назвати когось із співробітників за спиною «давбаобом» — як два пальці обісцяти..
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
