"Салита-бис" ЧП: Проблемы с зарплатой и условиями работы
За месяц работы тут мне всё стало ясно.
Владелец сей чудо-конторы — жадный алчный старик, который убеждён, что люди должны работать на него за 3 копейки. Плюс ноль доверия и уважения к топ-менеджерам! Просто такая тут система.
Экономит на всём: людях, составе продукции и сырье, оборудовании. Экономия близка к абсурду!
Безумие — но он платит людям половину зарплаты кэшем! Не боится наликом платить даже работягам. Экономит и тут — на налогах! :))) И ИТР, и рабочим половину ЗП выдают кэшем с барского плеча «хозяина» — за своей ЗП надо ещё походить и попросить!
Тут работают те, кто не может себе найти ничего получше. Соглашаются на такие условия, пока получше не найдут работу. Текучка кадров 50%. Руководство и специалисты меняются постоянно.
Не налажены бизнес-процессы. Непонятно, как работает и как вообще может так работать пищевое производство — всё тут напоминает цех с гастарбайтерами где-то в глубинке России. Оборудование постоянно ломается — техподдержки почти нет. Людей не хватает на всех участках экономия. Рабочие работают по 200 часов и более.
Всё держится на паре продажников, которые более-менее наладили сбыт. Уйдут они — всё ляжет.
.
- 👉 Работа в САЛИТА БИС ЧП в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САЛИТА БИС ЧП владельцем? →
- 👨💼 Отзывы о работе владельцем в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5257 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Обходите стороной, если не хотите «откатиться» назад в 90-е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь… «Рыба гниёт с головы», что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развитие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его «преданных» сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
Некто
23.12.2022 06:28
Обходите стороной, если не хотите 'откатиться' назад в 90е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь... " Рыба гниёт с головы", что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его 'преданных' сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак!