Самарский Гипсовый Комбинат: Экологические проблемы на заводе

24.12.2020 Самара

Мазнева Ю. сладко рассказывает сказки про должность руководителя отдела по охране труда и экологии. Руководителям данной организации плевать на экологию. Куда смотрит экология, если на заводе даже фильтры не установлены? Не рекомендую туда ходить: работники держатся максимум год, отчеты все рисуются на коленке.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.10.2025 СамараВодитель вилочного погрузчика💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    белая з.п.коллектив в котором работаю на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Водитель вилочного погрузчика, не тратьте свое время на приход на этот завод. Только летом можно работать, осенью план не выполняют, и начинают отпускать за свой счет. Не хотят платить, з.п. доходит до 40 000, а семью кормить нужно. Все как обычно: набирают народ, рисуют, что все хорошо, и потом на этом все заканчивается. Экономисты у них, походу, из деревни, которые только овощи могут считать. У них там все экономически невыгодно, стоит оптимизировать рабочие процессы и финансовую подушку для выплат сотрудникам з.п. Далее →
  • 20.10.2020 Самара
    Рассматривая данную организацию как потенциальное место работы, внимательно просмотрите данные из открытых источников. Там Вы увидите, что списочная численность сотрудников комбината по состоянию на 01.01.2019 уменьшилась на 45 человек. В 2019 была изменена оргструктура, дополнительно проведена оптимизация трудовых ресурсов. Данная тенденция продолжается — это курс компании. Вакансии с многозадачностью — это означает, что будете пахать за двоих. Руководство о сотрудниках не думает, выполняют только свои показатели для получения годовых бонусов. О полном перечне должностных обязанностей узнаете только после трудоустройства. Далее →