Самарский трансформатор: отзыв сотрудника

Адекватное руководство, хороший коллектив, близость к дому.

Если нужно куда-то по делам, всегда можно отпроситься.

В целом, опоздал ты на работу или нет, всем пофиг.

Также сюда записал бы ещё то, что если ты стараешься выполнять работу, то на остальное им все равно. Т.е., например, сидишь ты в телефоне, ну и сидишь, за это тебя никто не уволит. Или, например, у тебя нет прав на погрузчик, а ты устраиваешься водителем погрузчика. В этом случае тоже может прокатить, права у тебя вряд ли кто-то спросит. То же самое по поводу медкомиссии — в принципе, берут всех подряд, без разбора. Просто тупо набирают людей с улицы. Но это как плюс, так и минус.

Низкие зарплаты. Увеличивать их никто не торопится. Говорят так: хочешь больше получать — выходи на работу в выходные, праздники.

А увеличить зарплату мозгов не хватает.

Ещё объясняют это тем, что много брака, очень большие затраты на воду, свет, материалы и т.д.

При этом как сейчас можно прожить на зарплату в 25 тыс. руб., никто не объясняет.

Но сами начальники ходят, конечно же, не за 30 тыс. работать.

А за своих сотрудников они почему-то не пекутся по поводу зарплаты.

Повторюсь, говорят, если хочешь больше, оставайся после работы, выходи в выходные, там идёт двойная оплата.

А зачем выходить, когда можно найти что-то более лучшее.

Если готовы работать за 25–30 тыс. руб. — то вам сюда.

Если хотите больше и не хотите работать в выходные и праздники, оставаться после работы — то лучше поискать что-то другое.

На работу берут по сути всех подряд, через обучение.

Набирают тупо по объявлению.

И хромых, и слепых, и глухонемых, и всех.

Это с одной стороны как плюс, так и минус.

Никакого оклада по сути нет, здесь почасовая оплата труда.

Премия тоже небольшая, зависит от выполнения плана.

Т.е. с премией и вычетом налога на руки вы получите 24, 26, 27, иногда чуть больше 30 тыс. руб.

Оборудование старое, новое не закупают, экономят.

Помещения в принципе тёплые, если дополнительно включать тепловые пушки, но это опять же, смотря где.

Смотря куда, в какой цех попадёшь.

Доставки на работу и с работы нет, никакой компенсации проезда тоже нет.

На территории завода есть столовая, также разносят пирожки, но, опять же, всё платно.

Цены приемлемые, но для сотрудников можно было как-то и компенсировать затраты на питание, например.

Никакого карьерного роста по сути нет.

Да и вряд ли будет.

Зарплату увеличить в принципе могут, но даже если и увеличат, то не намного.

Максимум тыс. на 5–7.

И ещё интересный момент.

На заводе есть служба качества, по-простому ОТК.

Так вот, зарплата ученика контролёра ОТК примерно 25–27 тыс. руб. (в объявлении они пишут, что 29 тыс. руб.).

Но прикол в том, что такую же зарплату получают и через два месяца, и через год работы.

Т.е. человек уже явно не ученик ОТК, а зарплата как у ученика ОТК.

Почему так, тоже не понятно.