Самбери Седанка-сити: отзыв сотрудника

09.02.2018 Владивосток

Самбери седанка-сити-это та компания, которая обещает стабильность в завтрашнем дне, при этом текучка там обычное явление. Достаточно зайти на farpost и посмотреть сколько их объявлений там. Не сколько сама по себе работа тяжелая в этой области, сколько беспредельно хамское отношение исполнительного директора [С.] [Е.] [Н.] Из-за которой очень много сотрудников поувольнялось, свой механизм работы она выстраивает так, что ей нужно чтоб сотрудники были взаимозаменяемыми, с одной стороны это вроде правильно, но с другой стороны есть трудовой договор где прописаны обязанности сотрудника, проще говоря тех. Специалист не пойдет торговать на кассу, а эксперт направления не должен идти работать грузчиком. То что нехватка кадров, это не проблема сотрудников которые устроились туда, а проблема руководителя, который не может дать мотивацию. Но для [С] это в порядке вещей. Один из примеров, когда летом 2017 стали по приказу [С.] гнать питомников на кассы торговать сигаретами, что само по себе не правомерно 1) это нарушение должностной инструкции и трудового договора, т.к такие обязанности там не прописаны 2) в любом случае должно было пройти обучение кассира и ознакомление под роспись обязанностей кассира, чего делать никто не собирался. 3) Такие вещи запрещены центральным офисом г. Хабаровск. Плюс это нарушение безопасности самого гипермаркета. — это недостачи по кассе и штрафы самого сотрудника. И как минимум странно что директор идет на такие нарушения, абсолютно пренебрегая этими нормами. Один it-они в прямо сразу сказал что не обязан это делать. Как результат через месяц он покинул компанию, также в очередной раз столкнувшись с неадекватным отношением директора, сопровождаемыми оскорблениями. При всем том что сотрудник помогал компании, тратя гсм и время отпуска на поездки в Уссурийск за оборудованием, предварительно получив договорённость о возмещении гсм, отчет был сделан, полгода окружили с ним. В итоге ничего не вернули. Почему [С.] его не подписала-непонятно. Что является очередным камнем в огород данной организации. Как итог можно сказать. По самой сети Самбери работать можно, и много хороших сотрудников и руководителей работает там, но это не относится к Самбери седанка сити.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.11.2025 Владивостокменеджер по продажам👍4
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
  • 09.02.2026 Владивостокдиспетчер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Большой офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Потерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →