Самолет Девелопмент: Безнаказанность после трагедии на стройке
Техника безопасности
Как о застройщике, о ГК «Самолёт», сказано — многое. Но кроме того, что Самолет является застройщиком, он еще и работодатель. В июне 2020 (04.06.2020), на строительной площадке в д. Мисайлово (д. Дальние Прудищи) при возведении 18 корпуса погиб рабочий. Разбился, упав с 13 этажа. Официальным заключением (подчеркиваю — официальным!) технической комиссии Государственного строительного надзора было установлено, что причиной несчастного случая было пренебрежение работодателем элементарными требованиями безопасности — погнали работяг на высоту, не выставив ограждения площадки работ. В результате — погиб сын, муж, отец, брат… Умер… был и нет его… 15 секунд… Живой, здоровый человек, еще утром разговаривал по телефону, сказал своим «ну давай, позже перезвоню» и все… не перезвонил… Знаете, чем закончилась эта история для работодателя? А ничем! Задним числом поставили ограждения и провели (как бы) дополнительный инструктаж по технике безопасности. Все… Непосредственный виновник трагедии (не будем обобщать! у всего на свете есть фамилия!) начальник строительства — [Н.] М.С., тот самый, который, зная, что ограждения не выставлены (а начальник строительства не может этого не знать!), выгнал работяг на производство работ — написал объяснительную! Причем в объяснительной он указал, что причиной несчастного случая было, внимание! «пренебрежение рабочим техники безопасности»! Как только повернулся язык и поднялась рука такое написать? Если нет ограждений на 13 этаже, о какой технике безопасности со стороны рабочего может идти речь? Крылья работягам пока еще не выдают! Страховочная обвязка при устройстве внутренней кладки — тоже не выдается, именно по той простой причине, что подразумевается наличие ограждения. Конечно, скажет сторонний наблюдатель, рабочий может и должен был отказаться работать в таких условиях… Да, но! Если кто-то хоть косвенно знаком с нашим строительством, то знает, насколько бесправны рабочие на стройке… Если рабочий откажется от производства работ — его просто выгонят со стройки и не заплатят денег (не только за этот день, но и за весь предыдущий месяц-два-три работы). Вот скажите, может себе позволить рабочий в таких условиях что-то сказать начальству? К сожалению, чтобы хоть кто-то услышал — надо умереть, а иногда, как в данном случае — и этого недостаточно! Объяснительная… — вот и всех убытков… Начальника строительства [Н.] М.С. не оштрафовали, не сняли с должности…, да чего там, даже устных соболезнований семье не принесено… Этот человек просто предпочел не брать трубку, не разговаривать, ничего никому не объяснять… даже осиротевшей матери в глаза посмотреть он не счел нужным… Законом в нашей стране нельзя называть человека убийцей, если этого не признал суд, но суда не было… Смерть одного человека по вине другого (вполне и очень даже умышленно, а как иначе, если ты знаешь, что у тебя в подчинении не голуби, а люди, а ты их отправляешь работать на 13 этаже без ограждения) объяснилась запиской из трех строк… все… И тот, кто вчера послал на смерть одного, сегодня продолжает «успешно» трудиться в своей должности и получать зарплату, ест, спит, пьет, дышит… А завтра снова забудет поставить ограждения (из-за недостатка образования ли, из-за халатности ли — все равно) и пошлет на высоту уже вашего ребенка… а потом в случае чего снова напишет объяснительную и поедет домой ужинать… вот так… Сети пестрят картинками о несчастных котятах и брошенных собаках… а смерть людей на стройке — дело настолько рядовое, что даже говорить об этом не стоит… Вы не найдете эту информацию нигде. Нельзя даже сказать, что «дело замяли», потому что ее никто не заминал, настолько это рядовой случай для ГК Самолет (в данном случае ООО «Мегастрой — МО» — это филиал ГК Самолет, одно лицо) равно как и для г-на [Н.] М.С. — это нормальная ежедневная практика…
👉 Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Москве (76 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ начальником строительства? →
- 👉 Отзывы о работе начальником строительства в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74357 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх становится все меньше и меньше. Недостатки их перебивают в неравном бою. Фактически это пара-тройка пунктов. Чуть лучше среднего социальный пакет, включая дополнительные дни отпуска за стаж работы, для разрешения экстренных ситуаций и две недели 100% оплачиваемого больничного в году. Различные дополнительные плюшки в виде скидок, подарки для детей и обучающие курсы. Еще что-то может быть по мелочи, не более. Далее →✗ НедостаткиСамая печальная история в том, что компания сама себя превратила в ржавенький кукурузник, который зарабатывает на парашютистах, коих сбрасывает по выходным на летном поле. Нынешняя стоимость акции говорит сама за себя, капитализация компании рухнула буквально за 2 года. Раздутый пузырь с бесконечными бизнес-идеями, покупкой МИЦа и раздутым штатом до небес просто лопнул. От слова «реструктуризация» уже истерический смех у сотрудников, коих становится с каждым днем все меньше, и их не сокращают, а просто просят. И просят навязчиво и принудительно уйти из самой крутой компании. Компания, которая на каждой конференции говорит, что команда — это наше все. По факту административный штат грохнули в 2−2,5 раза, людей выбрасывали на улицу, которых искали годами. Людей с подписанными оферами отправляли восвояси. Печальная история набирающей безумные обороты компании еще буквально 3−4 года назад. Забыли, что рынок с ключом нынче очень жесткий, закредитованность компании огромная, а хочется летать где-нибудь в стратосфере. Пусть летают, но людей не обманывают с экрана монитора и красивыми циферками в отчетности. Коротко о минусах: неадекватное руководство, низкая зарплата (в 1,5−2 раза ниже рынка), отсутствие ресурса с логичным переизбытком накопившейся работы, отсутствие карьерного роста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиСамолет превратился в нечто убогое. На руководящих должностях управлений и топ-менеджмента люди попали очень случайным образом. В компании приветствуется лживость; если мнение отличается от руководства, ты автоматом попадаешь в немилость. Совсем неадекватный подход к задачам, зачастую совсем ненужным процессу и бизнесу. На совещаниях руководители курят, орут матом и ногти грызут! Работать по 12 часов и более — это приветствуется. Руководитель управления по себестоимости вообще с диагнозом, случайно оказавшаяся на руководящей должности благодаря [censored] руководителям высшего топ-звена. Ворует чужие идеи и выдает за свой личный результат. Боится тех, кто ставит под удар ее авторитет, которого и так нет. И таких полно… Далее →