Самотлор: Проблемы с кадровыми вопросами
Серая зарплата. Кадровые моменты вообще удручают своей проверкой, которая складывается непонятно из какой логики, наверно, не из какой.
В целом люди не занимаются работой, больше болтовни и сплетен друг про друга.
Раздувают совещания, не протоколируют, как вывод: ничего никто не помнит и не знает, и не отвечает за свои идеи и проекты.
Есть такое, как руководство, очень дорожит своим местом и при первой возможности спихивает вину и ответственность на обычного рядового работягу или увольняет, тем самым оправдывая свои действия.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. В нашем отделе была замечательная атмосфера, градус позитива которому задавал отчасти и я) Приятный офис с одной оговоркой, которую укажу в другом блоке отзыва. Если есть мотивация, то можно организовать себе карьерный рост, развиваться и двигаться можно как вертикально, так и горизонтально. Устроившись в компанию начал ходить в спортзал который находится на первом этаже, компания частично компенсирует затраты, считаю это хорошим тоном. Да, ушёл я по сокращению. Все финансовые вопросы передо мной закрыли настолько, насколько позволяет данная компания. Руководитель HR [Е.] выполнила все свои обещания, за что могу лишь поблагодарить её, жалею, что не сталкивался по рабочим процессам с ней раньше, потому что по финансовым вопросам она не оставит никого один на один с обещаниями недобросовестных людей. Знайте, если вам что-то пообещали, но по каким-либо независящим от вас причинам обещание было нарушено, то обращайтесь за помощью к ней. Передаю привет оптовому отделу! Наше с вами знакомство началось с вашего фирменного недовольства, но потом вы были сломлены моим обоянием и мы работали как могли 8) Цок, буду скучать. Ань, всё тайное становится явным, но это не относится к новому году, этот секрет я унёс с собой! ;-P... Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с обманом от одного руководителя (на тот период). Называть этого человека не буду, но пожелаю ему здоровья, судя по всему, ковид не пощадил. Да, ЗП всё ещё в конвертах, особенности бизнеса в России. Необходимо наладить вытяжки и обеспечить человеческий воздухообмен в отделах (в цоке точно), это очень важно. Если долго восседать в «орехе», то мозг перестаёт соображать от недостатка кислорода. Как альтернатива, закупаете туда кислородные коктейли на длительные переговоры, есть люди, которые в этом нуждаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаДве кухни, обеденный перерыв час, частичная компенсация фитнеса Далее →✗ НедостаткиСерые зарплаты в конвертах, скотское отношение к сотрудникам при увольнении (выплачивают только мизерную белую часть), зарплаты не соответствуют рынку, они очень маленькие за тот объем и ту ответственность, что приходится делать. Отсутствие премий и квартальных выплат. KPI создаётся, чтобы не выплачивать сотрудникам часть их зарплаты. Если вы думаете, что этой зарплаты вам хватит, чтобы откладывать деньги, то вы ошибаетесь. Хватает только, чтобы прокормить себя и на дорогу до работы. Далее →