санатера: Не отличный опыт
Нет.
Недостатки:Не рекомендую тратить своё время на данную организацию, от слова совсем.
Постоянная «текучка» персонала, а это уже настораживает, не так ли? А всё потому что неадекватное отношение к сотрудникам — это абсолютная норма; разговаривать с нецензурной бранью — ок, говорить, что вы украли время (и пространство ещё походу) — ладно. Когда устраиваешься, то таааак красиво всё рассказывают, а на деле тебе надо просто уметь продавать сомнительные услуги из прайса, и о! великолепные бады, состав которых ничем не отличается.
Про бады — это вообще отдельная тема, они лечат и от онкологии, и от паразитов, и от прыщей.
Как опыт жизни сойдёт, а как место работы — нет, спасибо.
- 👉 Работа в САНАТЕРА в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в САНАТЕРА ортопедом-администратором? →
- 👉 Отзывы о работе ортопедом-администратором в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4324 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСотрудники и коллектив в отличии от начальства в основном нормальные люди, с которыми вполне можно работать. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиВся работа — дичь и нервотрёпка. Верховодит этим цирком главная проблема и головная боль всех сотрудников — король [А.] Долбич, каких поискать. Выдаёт неадекватные требования, тут же их сам меняет, постоянно орёт, брызгая слюнями, материт сотрудников, всем тыкает, что он великий бизнесмен и миллиардер. И то тратит миллион просто, чтобы шторы поменять, то час орёт за то, что ручку лишнюю или пару одноразовых перчаток пришлось использовать. Как ещё не прогорел — загадка тысячелетия. Все сотрудники от него получают ни за что, ходят и только думают, за что в этот раз прилетит. ЗП — серая, набирают кого попало, вместо квалифицированных врачей — люди без профильного образования вообще, которым примерно показали, что нужно делать. Обязанностей сверх твоих собственных накидывают, мама не горюй, и не волнует, мог ли ты вообще физически успеть всё сделать. Многие ушли, выгорев в ноль. Никто не уйдёт отсюда, не запачкавшись. На любой должности придётся грести компост лопатой. Впаривать отвратнейшие бады по оверпрайсу, звать соискателей на собеседования, заранее зная, что всё, что написано в вакансии — полное враньё, задалбывать людей бесконечными обзвонами и всё время лгать, лгать, лгать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиОни ищут уже готовых администраторов с опытом работы более 100 лет и со способностями оракула и ясновидца, так как на ознакомление со спецификой работы времени не даётся, нужно сразу сесть и начать работать, не зная деталей работы. Если вы не работали в колл-центре и не умеете иметь фотографическую феноменальную память, не тратьте своё время. Они не то, что не повторяют сказанное, они постоянно предлагают самим придумать, как правильно работать без исходных данных. Стратегия собрать на стажировку 4−5 человек одновременно в маленьком помещении всего с 2 стульями — это, конечно, высший пилотаж; ощущаешь себя студентом первого курса. Информация разная, скриптов нет. Далее →