САТРО-ПАЛАДИН: отзыв сотрудника
Недостатков очень много, 1)отдел приемки работают родцтвеники и друзья все друг друга прикрывают и не несут за свой косяки ответ подставляют других работников особенно Кирил и Рена те ещё критины [П.] их друг поэтому все сходит с рук 2)Юра которые выдает товар на Москву вечно пахнет перегаром слетнячает и играет в крысу 3) [С.] начальник склада позволяет своим работникам выпивать на рабочем месте да и сам не прочь выпить ввиденв систем галок за ошибки полный бред так как отдел приемки вы стовляю товар не туда условий для работы очень мало требуют много за ошибки ругают выборочно короче говоря самодурство.еще да, а ещё некоторым работникам ставят часы переработки просто так, а по факту они не работают
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление 2. Белая зарплата 3. Близко к метро Далее →✗ Недостатки1. Коллектива, как такового, особенно дружного — нет (несмотря на это, практически к каждой вакансии есть указание на наличие дружного коллектива) 2. К сотрудникам отношение как к расходному материалу: каждый день отслеживаются опоздания даже на 5 минут, складываются, и на это время уменьшается отпуск. 3. Самое главное, причиной которого послужило прерывание отношений с данным работодателем, вышестоящее руководство абсолютно не слышит рядовых работников, учитывается мнение только линейных руководителей. На примере моей ситуации, меня подставил мой непосредственный руководитель, из-за действий которого я пропустила один рабочий день, за это время быстренько оформили акт отсутствия сотрудника на рабочем месте, что привело к увольнению. Правильным было бы уволить моего непосредственного руководителя, а не меня, потому что он намеренно препятствовал осуществлению мной рабочей деятельности, а именно специально отключил мне удалённый доступ на компьютере, зная, к чему это приведёт, но не сообщил об этом мне. Вышестоящее руководство почему-то не подумало о том, что если он подставил без зазрения совести своего работника, то может подставить и компанию в целом, и руководство. Итог: компания в целом неплохая, лучше многих в Москве, но из-за отдельных личностей надо понимать, что вы там как на пороховой бочке,... Далее →
-
Был на собеседовании Менеджер по продажам. Встретила HR, не представилась. В итоге я предполагал, что общаюсь с той, кто звонком пригласил меня на собеседование. Чуть позже задал таки вопрос с кем общаюсь и какую должность занимает в компании сотрудница. Получил ответ. Дальше формальности — краткий рассказ о себе, об опыте. HR несколько раз перебила мое изложение, на что я ей вежливо указал, попросил синхронизировать наше общение. Уже на этом этапе было понятно, что-то пойдет не так. По ходу общения пытаюсь выяснить функционал должности, на которую претендую. В исходной вакансии, размещенной на НН, на которую я откликался, были озвучены следующие обязанности сотрудника: https://hh.ru/vacancy/35 354 281 --активная разработка имеющейся клиентской базы --проведение личных переговоров, и телефонных переговоров с клиентами --координация взаимодействия клиентов со службой технической поддержки --помощь клиентам в подборе технических решений Никакого упоминания о холодных звонках. Речь идет о проработке имеющейся клиентской базы. Следующим шагом HR говорит, что создается новый отдел и он будет заниматься только холодными продажами. ОК, меня этим не испугать, но почему об этом не заявлено в вакансии? = Ложь №1. Дальше со стороны HR идут вопросы — как я буду продавать, совершая исходящий звонок и попав на секретаря. Впервые сталкиваюсь с тем,... Далее →
ОлегСлаковский
06.02.2021 04:06
Товарищ, я полтора года в сатро-палладин работаю, нет там родственников, вообще по всем пунктам у вас какая-то клевета на фирму, не понимаю только в чем цель то.