Сатурн-Новосибирск: отзыв сотрудника

Сатурн — это безобразный работодатель, с отвратительным отношением к своим работникам! Я там работал этим летом продавцом-консультантом, что тут можно рассказать? Очень многое:

1. Трудоустройство до неопределенной поры — неофициальное, типа испытательный срок… А после тебе говорят, что тебя не видят в должности продавца-консультанта… Тут не нужно быть очень смекалистым, все просто — берут так новичков на месяц-два, они работают, потом их выгоняют, а налогов за них никаких не платят! (кто-то так и по несколько лет работет оф. неустроенным). Этим способом компания работает весь летний сезон, когда нужен большой штат сотрудников, а к зиме эти «экономические излишки» удаляют, и пацаны в магазине работают за себя и того парня, т.к. работа довольно тяжелая, а реальный штат зимой становиться 3 человека в отделе из положенных 4. Часов рабочих, кстати тоже совсем немало у продавцов — работают по 10 часов 5 дней через 2, ни в одном магазине стройматериалов такого режима нет.

2. Реальная минимальная зарплата из заявленных 20 000 составляет 17 500, остальное — премии. А официальная вообще 9000.

3. В магазине существует большая система штрафов (потерял бэйджик, например), о которых тебя руководство никак не информирует, а ты просто по факту получаешь меньшую зарплату за косяки.

4. Тебя в принципе никто не обучает при устройстве в магазин, ни о чем не инструктирует, а техника безопасности вообще отдельная тема…

5. Руководители начиная от простых администраторов и заканчивая директором магазина (с более высокими чинами не встречался) просто получают свою зарплату. Администратор более половины часов играет в покер, вместо того, чтобы налаживать работу, а директор, приходя на совещание устраивает разнос сотрудникам, говоря, что премий никому не видать — план магазин не выполнил и т.д., а при этом в магазине практически не появляется и мало что понимает в организации торговли. У продавцов всего один час на обед после 14:00, этот час нужно использовать сразу. А так как работа тяжелая, настроения работать нет после увеселительных бесед по поводу премий, продавцы бегают пить чай втихушку раз по 10 в день, курят часто, вместо того чтобы нормально работать после нормального отдыха. И этого никто не замечает?! ДА! Все думают о СВОЕЙ зарплате, а не о том, как грамотно спланировать время труда и отдыха в магазине, в результате чего бы продажи реально повысились.

6. Менеджеры продаж получают свои премии просто перехватывая клиентов у продавцов или вовсе сгружая на них свои обязанности, а сами праздно ждут на кассе клиентов. План СВОЙ они выполняют, а магазин, естественно, нет!

7. Вообщем никому нет дела ни до обыкновенных продавцов, ни до реального развития данной организации, все умы направлены только на получение сиюминутных денег без дальнейших перспектив, и идя к этой цели — никто не стесняется идти по головам простых сотрудников. Каждый мнит себя начальником, только за этим словом он видит только свои права и совершенно НЕ ЗНАЕТ о своих обязанностях, но это не нужно ни ему, ни руководству свыше.