Сафарова Мзия Юрьевна: отзыв сотрудника
Управляющая [С.] Мзия [Ю.] не знает своего дела. Очень невоспитанный человек, кроет матом сотрудников и нагло общается с гостями. Ранее работала на рынке, соответственно никаких знаний гостиничного дела в запасе не имеет. Все свои обязанности перекладывает на других, тем самым уходя от ответственности. Про постоянные унижения сотрудников я вообще молчу. Ни один администратор хотя бы с небольшим чувством достоинства там не задержался. Лично при мне сменилось 4(за 3 месяца работы)+ 2 бухгалтера. Причина их увольнения-хамство Мзии [Ю.] Директор отеля на все закрывает глаза, т.к управляющая что-то явно льет ему в уши. Обманывает с зарплатой и постоянно придумывает на ходу какие-то волшебные штрафы. Говорит что-то про нормы этикета, хотя сама, видимо, не знает что это такое, за собой хамства не замечает, даже после замечаний. Имея каплю власти, грозится тем, что знает в этом городе каждую крупную шишку, и угрожает бывшим сотрудникам тем, что они в жизни на работу в Краснодаре не устроятся, особенно в гостиничной сфере. После личных праздников и ночных гуляний возвращается в отель и ночует в самом хорошем номере, который потом должны убрать горничные. Помимо этого спит номере днем, в рабочее время. Я считаю, что такой [censored] невоспитанный и некомпетентный человек не должен работать в таком месте! Прежде чем взять [С.] Мзию [Ю.] на работу или браться с ней за совместное дело, подумайте 100 раз!
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →💬1 комментарий
