СафПласт: Вредное производство с высокой текучкой кадров

14.08.2022 Казань
Преимущества:

Белая зп. Оплачиваемые больничные. Если повезёт попадёте в смену где нормальный мастер и коллектив. Есть вахта. Бесплатные обеды. У каждого свои шкафчики в раздевалке, которые закрываются на ключ. С 1 дня ДО начала работы сразу выдают всю спецодежду новую под ваш размер, весь инструмент (костюм, брюки, зимнюю куртку, ботинки, футболку (!) и т.д.). Есть душевые, комната приёма пищи, всё есть. Условия одни из лучших, это правда. Зп всегда вовремя, не задерживали. Есть большая парковка для своих сотрудников, место всегда есть в любое время года. Охрана, руководство в целом адекватное. Можно отпроситься когда вам нужно. Отпуск оплачиваемый.

Недостатки:

Кто бы что ни говорил — это завод и производство вредное, опасное для здоровья, иногда и жизни. Хотя нач-к завода говорит, что производство не вредное)) Технику безопасности стараются соблюдать ровно до того момента, пока не уйдет руководство (~19:00). Потом все, кому не лень, без прав могут гонять на электрокаре, рискуя кого-то сшибить. Такелажные работы производятся людьми без оформления нарядов и даже без удостоверений. Не все носят шумопоглощающие наушники, потом в старости будут носить слуховые аппараты… Конечно, инж. по охране труда борется с такими нарушениями, но в ночную смену кто это увидит?) Очень шумно, гул и грохот от всего оборудования невообразимый, после смены в ушах ещё долго будет стоять шум. Очень много травм, которые не оформляются — нужно оформлять больничный, а это минус к зп. У многих кредиты, ипотеки и работают с травмами (много людей с [censored] руками, ногами). Сам чуть не остался без глаза, просто повезло! Напарник без предупреждения кинул инструмент, который пролетел в нескольких см от глаза. Также вонь от производства сотового и монолитного поликарбоната — это нечто. Не понимаю ребят, которые продолжают работать на этом вредном для здоровья производстве. Я работал в хорошем коллективе, мне повезло. Другие рассказывали, что не везло со сменщиками или операторами, и ребята дрались. Офигеть можно! Также слышал, что больничные выплачивают гораздо меньше, чем положено по закону, поэтому мало кто оформляет больничный, работают на износ. Кто падал в обморок, кто от вони жжёного пластика (примерно так воняет, когда запускают линию) блевал или болела голова весь день после смены. Очень много людей с порезанными руками, ссадинами, ушибами. Также вечно спешка — всё нужно быстро и вчера, люди ошибаются. Запрещено пользоваться телефоном, зам. директора [Д.] [М.] любит за это штрафовать укладчиков) Но в целом редко мешает рабочим процессам. Начальник производства Х. неоднозначный человек, иногда может дать срочное задание и уже в процессе выполнения отменить. Через 15 минут снова то же задание выполняешь. Со своими проблемами, если подойдёшь, то сам же будешь заниматься устранением этих проблем)) Из всех мастеров (старшие смены) самые нормальные это С., А. А больше всего не любят [Р.], он всегда ко всем докапывается и подкидывает работу, которую ты не должен выполнять по функционалу. Если это скажешь, он делает доносы руководству, и могут штрафануть и даже уволить (при мне одного так уволили). В общем, всё как везде. Очень много ребят с районов, в основном с А. района. К новичкам относятся в основном как в армии — пройдешь первые полгода, потом уже будешь как свой, а до этого будут давить, ржать, могут стоять смеяться, когда у тебя что-то не получается, хотя сами всё знают. Есть стукачи, не вздумайте всем подряд рассказывать свои наблюдения, очень быстро всё доходит до начальника производства и даже до зам. директора, потом могут вызвать на ковёр или как минимум будут постоянно докапываться (телефоном пользуешься, на обеде долго был, паллет не так упаковал, много болтаешь и т.д.). Поработал на многих линиях, скажу так — с молодыми ребятами ещё куда ни шло можно работать, а старпёры 50+ лет, они до сих пор в своём коммунизме и свой Совок 2.0 устраивают. Если их вовремя на 3 буквы не пошлёшь, могут при всех отчитать, унизить, даже настроить против тебя других. Быдловатых много. Вначале не понимал почему их держат, потом понял. Они могут прессануть тех, кто только начал работать и кто ещё не понял, что обязательно нужно ответить. Грубых людей немало, причём даже среди уборщиц (со светлыми волосами, которая убирается). Многие вообще не разговаривают и даже не здороваются, когда в метре от человека здоровается [О.] [Т.], айтишник, женщины из офисной части завода), потом понял, что это они так защищаются от всех, думая, что ты ещё один из числа быдла) Есть и классные люди, которые пришли сюда скорее от безнадёги и находятся на низком старте, чтобы быстрее свалить из этого зоопарка в более безопасное место и работать с приятными людьми. Если срезюмировать мой опус — если вообще никуда не берут и срочно нужны деньги на жизнь, можно работать, но недолго! Месяца 2, может 3 пока норм работу не найдешь, а платить по счетам надо. Если же у вас есть кэш и вы себя уважаете и любите — не стоит сюда идти, потратите кучу нервов, и не дай бог, есть риск получить травму, вам оно надо??? Текучка тут огромная. Всем успехов в поиске лучшей работы и своего места в жизни).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 127452
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2026 Казаньпроект менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Этот опыт показал, насколько важно заранее письменно фиксировать условия работы, оформления и оплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    я пришла в Markway на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор говорил о долгосрочном сотрудничестве, поэтому я рассчитывала на стабильную работу.В итоге я отработала около трех недель, выполняла поставленные задачи, но оплаты не получила. Договор на оказание услуг со мной также не заключили. Когда я написала финансовому директору и уточнила, когда будет оформлен договор, мой вопрос игнорировали два дня, а внятного ответа я так и не получила.4 сентября мне сообщили о прекращении сотрудничества, объяснив это нехваткой работы и ресурсов. Это особенно странно с учётом первоначальных обещаний о долгосрочной работе. При этом предполагаемая дата выплаты была 10 сентября — всего через несколько рабочих дней.Не хочу приписывать компании мотивы, которых не могу доказать, но факты остаются: я работала, выполняла задачи, не получила оплату, а договор так и не был подписан.Если рассматриваете Markway как работодателя, рекомендую заранее письменно зафиксировать все условия сотрудничества, включая оплату и порядок прекращения работы. Далее →
  • 19.08.2026 КазаньВетеринарный врач-кассир💵 ЗП: 37410
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →