СберБанк России: отзыв сотрудника
Работаю с 2007. Начала кассиром-контролером. Был прекрасный банк тогда… который уважал и ценил своих сотрудников! И достойно оплачивал труд! Потом пришел грифон и понеслось: электроочередь, планы, снижение з. п, гнобление со стороны руководства! в 2018 перешла на менеджера по продажам. О, это самые ужасные 3 года моей работы в Сбере! Сейчас там делать нечего! Ну если вы хотите нервное расстройство, то милости просим!
👉 Работа в СБЕРБАНК в Кировске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СБЕРБАНК менеджером по продажам? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Кировске (1 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Кировске (1 отзыв) →
- 🏔️ Работа в Кировске (19 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поделиться мнением и впечатлениями о работе в Сбербанке. Отдел ипотеки, так называемая Фабрика. Город Нижний Новгород, региональный центр №8, отдел №4. А именно о руководителе М.Е.Н. Как руководитель, довольно слабый. Не знает внутренние процессы, как устроена система, в которой работают сотрудники, слабо понимает, как работает ипотечное кредитование. Но больше хотелось бы поделиться о её личных качествах. Человек довольно подлый и двуличный. Постоянные истерические выпады, бесконтрольный беспричинный смех. Человек немного странный. Постоянно плетёт интриги за спиной. За спиной же постоянно говорит гадости сотрудникам про сотрудников. Да и про своих коллег, руководителей, хорошего слова тоже не слышали. Не гнушается откровенной клеветой. Подбивание на откровенный фрод и нарушение технологии работы при продажах и при выполнении показателей. Постоянно настраивает сотрудников друг против друга, по принципу «разделяй и властвуй». Стабильно мы в отделе искали «крысу», эта сплетня запускалась м.е.н. для того, чтобы сотрудники подозревали друг друга и друг с другом меньше общались и не доверяли друг другу. При этом было постоянное втягивание сотрудников в свои интриги. К примеру, были просьбы позвонить одного сотрудника другому, чтобы узнать какую-либо информацию и потом передать ей. Просила сотрудников... Далее →
