СБТ: отзыв сотрудника

14.05.2020 Казань

Приходил к ним на собеседование, аж на целых два (по Скайпу и в живую).

Чем принципиально первое отличалось от второго — я не понял.

Но после 10−15 минут собеседования понял, что не хотел бы работать в сей компании и решил прервать собеседование и попрощаться.

Два идентичных собеседования, электронный тест на 2.5 часа (который вряд ли будут проверять) и опоздание собеседующего на 40 минут ясно дали понять, что ваше время тут ценить никто не будет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41700

 

Комментарии (1)

Действительно хорошая команда, более того лучшая из тех что мне довелось видеть. У меня только положительные впечатления от компании! К сожалению по семейным обстоятельствам пришлось вернуться в родной город. Все негативные отзывы проверяются выходом в компанию на испытательный срок. Тем более там сразу официально трудоустраивают.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2020 Казань
    Удерживают деньги на «празднование»…в итоге все равно приходится скидываться на день рожденья. Не разрешают кушать. В туалет можно ходить строго под роспись, и ограниченное количество раз в день. (если исчерпаешь количество походов, то удерживают зарплату). Вместо денег иногда дают продукты или продукцию данной фирмы. Заставляют работать в субботу и воскресенье… ради саморазвития и бизнес развития. Также заставляют делать моонтаж бесплатно, если проекты какие-то были сделаны плохо. Я почувствовал себя … Далее →
  • 19.07.2019 Казань
    [А.] управляющая-шестерка к сотрудникам относится ужасно. Сотрудник — ничто. Неискренняя натянутая улыбка и хохот с выпирающей челюстью до сих пор вспоминаются))) Поэтому там была такая текучесть кадров. А так, обычный посредник между производителем и конечным покупателем, ищущий свою выгоду. Сложная система мотивации и работы. Каждый мнит себя супер спецом и психологом из-за вечного посещения каких-то сомнительных тренингов по управлению. И никакая это не группа компаний, а маленькая фирмочка из 10 человек+/-, т.к. частая текучка и вечный поиск сотрудников у них. Фирма работает от силы пару лет. Далее →