Светогор: Результат полностью негативный

16.06.2022 Москва
Преимущества:

Ужас, как можно работать и общаться с Педофилом Зевахиным [К.] Который с [К.] [В.] хотел 14 летнюю девочку заставить заниматься сексом втроем?

Недостатки:

С января работала с компанией ПТК Светогор, разработка экономически выгодного освещения парковки торгового центра. Нас уговорила [К.] [В.] с ГД [З]. Поставить умную опору, которая как не работала, так и не работает уже 3 месяца. Результат полностью негативный и не соответствует утвержденному проекту и нашим запросам. Работы не сданы в срок. Более того, сегодня узнали, по подтвержденным данным из Следственного Комитета РФ и Прокуратуры Москвы — [К.] и [З.] хотели заставить падчерицу [К.] 14 лет девочку оказывать [З.] [К.] сексуальные услуги. Как земля носит педофила [З.] [К.] [А.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.11.2022 Москвафинансовом отделе
    ✓ Преимущества
    таких нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Официально не оформляют. Руководитель [З.] [К.] [А.] полностью неадекватный человек, постоянно рассказывает, какой он вундеркинд, что умудряется через связи получать гос. подряды, продавая в 3 раза дороже, чем реальная стоимость светильников. Зарплата в конверте, постоянные задержки на месяц или два, и постоянно штрафуют по надуманным предлогам. Планы неадекватные. Работаю в финансовом отделе. Далее →
  • 22.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Конченный подонок [К.] [З.] Далее →
    ✗ Недостатки
    График работы в офисе ненормированный, коллектив змеи, зарплата низкая и постоянно задерживают и штрафуют. Добираться к офису неудобно, сам офис притон. Директор [З.] [К.] [А.] рассказывает, как он любит заставлять сотрудников быть к нему лояльными — оказывать интим-услуги прямо в офисе. Если согласилась, зарплату начинают платить вовремя и даже повышают. Кончённый подонок и всё такое же Далее →