Свитлогорье: отзыв сотрудника
Если вы хотите побывать в армии, то вам сюда. Штрафы за опоздание на 1 минуту-300 рублей. Штрафы за недопосещение, за ранний уход с работы, планы и KPI выставляемые московским руководством таковы, что минус из зп от 6 до 15 тысяч. Некомпетентные супервайзеры, подлизывающие задницу руководству. Руководство соответственно подлизывает московскому князю. Подсчет количества и выкладывание по 10 штук мороженого и сырков — просто полный дибелизм. Снятие энных сумм за непроданный товар компанией с вашей зарплаты. Охваты районов огромные. Маршруты составленные так, чтобы ты не успевал сделать нужное количество магазинов. В общем, если вы захотите окунуться в рабовладельческий строй то велком. Отзывы из Москвы похоже липовые…
-
✓ Преимущества1) Стабильно выплачиваемая з/п; 2) Возможность купить продукцию по низким ценам Далее →✗ Недостатки1) З/п состоит из окладной части и премиальной. Поэтому, если вы, к примеру, идете на зарплату в 70 тыс, то готовьтесь к тому, что на бумагах у вас будет зафиксирован оклад 40−45 тыс, а остальное — типа премии. Очень удобно для компании, когда человек увольняется или берет больничный. 2) Соблюдение ТК нет от слова «совсем». Вас могут «дёргать» в выходные дни, в праздничные дни, после работы и даже ночью… Бывает и такое… 3) Если вам дадут отпуск, то будьте готовы поехать в отпуск с рабочим телефоном. Потому что именно в отпуске вы становитесь сильно незаменимым… 4) Руководящий состав не отличается компетентностью и профессионализмом. Никаких новаторских курсов, семинаров, брифингов и коучей в компании нет. Руководство — это приближенные и те, кто умеет хорошо… (в общем, у кого язык не из наждачной бумаги). 5) Если вы планируете профессионально расти, то это не в этой компании… Здесь нет профессионалов. И никто не даст вам проявить себя профессионально. Вы будете делать то, что вам скажут, а не то, что вы считаете нужным, даже если вы на 100% правы. 6) Если вы планируете хорошо зарабатывать, то тоже мимо… Премий в компании нет и никаких индексаций... Далее →
-
Все положительные отзывы, явно написаны из офиса. Половина отзывов из одного ip. Это попытка руководства скрыть поглубже отрицательные отзывы. Все из-за того, что в эту контору никто не хочет идти. Торговый пишет, якобы посещает от 15 магазинов. Это враньё. Установлено, что посещать в день не менее 20 магазинов. За каждое непосещения тт — штраф. За непосещении 5 новых клиентов в неделю — штраф. За отбитую точку позже 9.00 и последнюю точку раньше 18 — штраф. Есть и мотивации, но в этой конторе столько демотиваций, что полностью перечеркивает всю мотивацию. Штрафы: за каждую недопродажу мороженного (план 12 продаж/нед). За каждую недопродажу штраф — 500 руб. Зато мотивация за выполнения огромного плана по мороженному — копеечная. Так же штрафы могут быть каждодневные, за не продажу товара с уже подходящим сроком. Штрафы за конкурсы. Раньше компания была неплохая, пока одного П не повысили до директора Филиалом, а он перетянул своего дружка П. директором по продажам. В 2019 директор по продажам уже уходил из этой компании, но к сожалению вернулся обратно через год (не удивлюсь если его оттуда выгнали), сместив других молодых ребят, которые достойны были этого повышения. Директор по продажам — не способен руководить... Далее →