Связной: отзыв сотрудника
Здравствуйте, опять же расскажу про компанию Связной. Я бы не рекомендовал идти даже на собеседование, впустую потратите время и нервы. Из собственного опыта могу сказать, на собеседовании вам предложат заполнить анкету и сыграть в ролевые игры, после чего из 20ти человек оставят троих особо отличившихся «счастливчиков»,среди которых оказался и я, которым предложат постажироваться месяц за 180р. в день (которые опять же не выплатили в полном размере) форму на первое время ты тоже сам себе покупаешь. За время стажировки на стажёров практически ежедневно оказывается психологическое и моральное давление, при этом постоянно даются теоретические задания и всевозможные тесты (компьютерные, письменные, устные), помимо этого стажёры должны успевать продавать продукцию и доп.услуги, заниматься уборкой, мыть полы, туалет… Запрещается держать при себе мобильный телефон и вообще какое-либо устройство вплоть до его изьятия. Складывается впечатление, что стажёров готовят к особой миссии, делают из них покорных фанатиков, смысл жизни которых беспрекословное выполнение воли РТТ (руководителя торговой точки). В общем прокатал я туда за три недели стажировки 2000р., а заплатили мне 1100р. И я решил уйти, пока мне не дали подписать договор о материальной ответственности))) Короче если вы готовы быть прислугой без прав и собственной точки зрения идите на стажировку в связной!

-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив (но смотря кто на какую точку попадет) Далее →✗ НедостаткиНачнем с головы, руководители (территориальные директора/ ОМ) многие готовы идти по головам, считают что сотрудник на ТТ это просто единица в штате, на торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ни че го. Движения со штатом начались когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям. Заработная плата в объявляетесь стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно, бывает месяц когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15−25 (25 в лучшем случае притом что все сотрудники будут рвать [censored] для выполнения хоть каких-то планов) Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость на сезонность. Огромные планы могут ставить как летом (когда все уезжают по деревням? Морям) и в декабре когда поток действительно хороший. Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3−5 курсов (обычно они даже содержанием не отличаются одно и тоже из месяца в месяц) это пустая трата времени. Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют если были проблемы с магазином более 4−6 часов (простой не по вине сотрудников). Сотрудник может быть на больничном либо в отпуске, а вышестоящие должности могут ему названивать по рабочим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют выполнение огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются (даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивации и тд) оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя Далее →