СВ-Билдинг: Неправильная выплата отпускных при увольнении

Работал в данной компании с конца октября по середину июля. Офис хороший и коллектив отличный. Платили серую зп 26 + 64. Выплаты не задерживали, при болезни больничный лист брать не надо было, и вообще руководство было полностью лояльным.

Летом мне потребовалось уволиться по личным делам. На момент увольнения у меня было 24 дня отпуска, это примерно 72 000 рублей. Написал заявление за 25 дней, чтобы мне смогли найти замену, и ждал дня увольнения. И вот последний рабочий день 15 июля, мне приходит официальная часть выплат в размере 35 210 (примерно 12 000 за 11/23 июля и остальное как раз отпускные), но «премиальная» часть не приходит. Я всё подписываю, прощаюсь с коллективом, прощаюсь с руководителями (их 2) и на хорошей ноте в тот же день уезжаю на поезде в другой город. На следующий день мне приходит 7800 рублей. Я подумал, что на один порядок ошиблись в выплате, но оказалось, что компания не платит отпускные в случае увольнения скр. 1. Ок, решил спросить у второго, почему мне не выплачивают отпускные, если ко мне претензий по работе не было и всегда, когда просили взять работу на выходные, я это делал. И после этого меня просто порвало от всех ответов скр 2. Руководители, которые на каждом собрании говорили, что они очень рады данному коллективу и что мы должны работать все вместе над каждым проектом. На факте, если ты увольняешь по личным причинам (не переходишь к другим), тебя кинут максимально на сколько могут и сделают это юридически правильно.

На следующий день, после недовольства, они согласились, что поступили неправильно и выплатили 30 000 из 72 000. Сделали так, потому что я, видите ли, уходил на больничный на 14 дней (все посещения врачей имеются на госуслугах, а больничный лист брать не надо было со слов руководителей, и выплаты были в полном объеме). То, что во время официального больничного платят 40%, их не волнует, просто из 24 отняли 14 полных дней, и плевать, что в эти 14 дней запихнули даже выходные. Даже если взять эти больничные без учета выходных, то выходит 54 000. Надеюсь, строительная компания, занимающаяся строительством жилых многоэтажных зданий, сможет отлично шикануть на 42 000.

Итог: никогда НЕ устраивайтесь К НИМ. Только в случае полностью белой зп и если вы обговорите все моменты и сможете сохранить как доказательство, чтобы вас не кинули.