СВ-Билдинг: Неправильная выплата отпускных при увольнении
Работал в данной компании с конца октября по середину июля. Офис хороший и коллектив отличный. Платили серую зп 26 + 64. Выплаты не задерживали, при болезни больничный лист брать не надо было, и вообще руководство было полностью лояльным.
Летом мне потребовалось уволиться по личным делам. На момент увольнения у меня было 24 дня отпуска, это примерно 72 000 рублей. Написал заявление за 25 дней, чтобы мне смогли найти замену, и ждал дня увольнения. И вот последний рабочий день 15 июля, мне приходит официальная часть выплат в размере 35 210 (примерно 12 000 за 11/23 июля и остальное как раз отпускные), но «премиальная» часть не приходит. Я всё подписываю, прощаюсь с коллективом, прощаюсь с руководителями (их 2) и на хорошей ноте в тот же день уезжаю на поезде в другой город. На следующий день мне приходит 7800 рублей. Я подумал, что на один порядок ошиблись в выплате, но оказалось, что компания не платит отпускные в случае увольнения скр. 1. Ок, решил спросить у второго, почему мне не выплачивают отпускные, если ко мне претензий по работе не было и всегда, когда просили взять работу на выходные, я это делал. И после этого меня просто порвало от всех ответов скр 2. Руководители, которые на каждом собрании говорили, что они очень рады данному коллективу и что мы должны работать все вместе над каждым проектом. На факте, если ты увольняешь по личным причинам (не переходишь к другим), тебя кинут максимально на сколько могут и сделают это юридически правильно.
На следующий день, после недовольства, они согласились, что поступили неправильно и выплатили 30 000 из 72 000. Сделали так, потому что я, видите ли, уходил на больничный на 14 дней (все посещения врачей имеются на госуслугах, а больничный лист брать не надо было со слов руководителей, и выплаты были в полном объеме). То, что во время официального больничного платят 40%, их не волнует, просто из 24 отняли 14 полных дней, и плевать, что в эти 14 дней запихнули даже выходные. Даже если взять эти больничные без учета выходных, то выходит 54 000. Надеюсь, строительная компания, занимающаяся строительством жилых многоэтажных зданий, сможет отлично шикануть на 42 000.
Итог: никогда НЕ устраивайтесь К НИМ. Только в случае полностью белой зп и если вы обговорите все моменты и сможете сохранить как доказательство, чтобы вас не кинули.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиВо Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →💬1 комментарий
