СДЭК: отзыв сотрудника
Транспортная компания СДЭК позиционирует себя как компания, в которой «взаимное уважение-принцип отношений в нашем коллективе. Мы-единая команда, нацеленная на достижение общих целей»…но в реальности все иначе. Устроившись работать в call-центр (написав заявление и предоставив все необходимые документы для трудоустройства),не получила на руки трудовой договор даже спустя 2 месяца работы. Про зарплату предупредили, что первый аванс будет лишь вначале следующего после трудоустройства месяца. Но увы и ах… аванса так и не было. Объяснили отсутствием денег в бухгалтерии. И при этом ни один наставник не занимался выяснением этой ситуации. Все выясняла самостоятельно. Все наставники, старшие операторы, руководители требуют соблюдение правил на работе, выполнение норм работы, но про себя забывают. Совершенно не заинтересованны в людях, взращивании профессионалов. Рабочая информация систематизировано дается только в самые первые дни, потом все самостоятельно узнается. И окружающие «старенькие"сотрудники смотрят так словно это всем известно и лишь ты «с луны свалился»!Подводя итог, если вы приходите работать в эту компанию, не рассчитывайте на зарплату в первые два месяца работы, на ее размер (первый месяц все получают оклад, как бы человек не старался проявить свои таланты в работе),на взаимопомощь сотрудников (никто ничего НЕ знает, никто НИ ЗА ЧТО НЕ отвечает)!терпения,спокойствия,удачи ВСЕМ сотрудникам СДЭК!
Комментарии (2)
Евгения.
29.07.2020 06:48
Устроилась на работу в эту компанию. Обещали зп от 27 до 45. Первый месяц прошёл, ни аванса, ни зп, получила аванс за предыдущий месяц только в следующем , 15 числа, т.е. 1,5 месяца я отработала без денег. Остаток зп так же получила только в следующем месяце 30 числа. Ну это они считают нормой, хотя полное нарушение закона по зп! Про обязанности, много требований, онлайн обучение, доыига этого обучения, ты должен знать все, даже то, что не входит в твои обязанности. 4 месяца я проработала, с ввереными мне клиентами у меня все было отлично. Все бы ничего, если бы директор не требовал очень много и не давил на тебя. При этом я получала не более 26 тыс. руб. И директору все не нравилось несколько раз говорил что я много тебе плачу за такую работу, хотя я ее выполняла, у меня было сопровождение клиентов. Я такого отношения со стороны директора не выдержала, стресс постоянно, прога висит периодически часто. Я уволилась. И ни разу не пожалела! Им нужны хлоднакровные, бесчувственные роботы. Я же с клиентами всегда хорошо общалась, и когда они узнали что я ушла, в один голос сказали, что вы самый адекватный менеджер из всех, что были до вас. Большая текучка в этой компании, очень большая.
-
✓ ПреимуществаХорошее корпоративное обучение, коллектив. Далее →✗ НедостаткиПо поводу недостатков работы можно говорить бесконечно, начиная от вечно не работающей программы и смены функционала программы без каких-либо предупреждений до морального насилия и мизерной оплаты труда. В моем случае получилось, что я отработала 2 месяца, пока искали новых сотрудников, одна на нескольких должностях, без каких-либо выходных. [П.] коллектив, не сговариваясь, написал заявление об увольнении в один день, когда узнали об увеличении графика работы, но при этом заработную плату владелец поднимать наотрез отказался. Вот только, к сожалению, у меня в этот день был выходной, и меня поставили перед фактом, что заявление подписывать мне не будут, т.к. продолжение моей работы является производственной необходимостью. Вот только заработную плату за месяц без выходных мне оплатили в соответствии с заключенным 3 года назад договором, где был указан график 2−2 и заработная плата — 15 000 руб! На мое возмущение владелец ПВЗ ответил: «То, что ты работаешь без выходных — твои проблемы, нет напарника — ищи сама. Хочешь уволиться и оставить меня вообще без сотрудников — пожалуйста, статья 81, часть 1, пункт 6, подпункт Б (увольнение в связи с алкогольным опьянением), и оспаривать ты это увольнение будешь только... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были, прошло 6 лет и, их не стало… Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, руководству всё до большой буквы Х…, аналогично стало и мне. ОЧЕНЬ жаль… Была хорошая компания с з/п выше средней (это 6 лет назад), теперь з/п ниже средней. СДЭК продвигает корпоративную культуру, но, как он её продвигает… ЭТО СМЕХ На складе тебя все посылают НА Х…, а офисные и не только (работающие по удалёнке) ответственные за этот склад люди ничего не делают для оптимизации. В общем всё просто, они сидят по кабинетам (офисы) и рубят деньги… Далее →
Гость
29.07.2020 06:48
Устроилась на работу в эту компанию. Обещали зп от 27 до 45. Первый месяц прошёл, ни аванса, ни зп, получила аванс за предыдущий месяц только в следующем , 15 числа, т.е. 1,5 месяца я отработала без денег. Остаток зп так же получила только в следующем месяце 30 числа. Ну это они считают нормой, хотя полное нарушение закона по зп! Про обязанности, много требований, онлайн обучение, доыига этого обучения, ты должен знать все, даже то, что не входит в твои обязанности. 4 месяца я проработала, с ввереными мне клиентами у меня все было отлично. Все бы ничего, если бы директор не требовал очень много и не давил на тебя. При этом я получала не более 26 тыс. руб. И директору все не нравилось несколько раз говорил что я много тебе плачу за такую работу, хотя я ее выполняла, у меня было сопровождение клиентов. Я такого отношения со стороны директора не выдержала, стресс постоянно, прога висит периодически часто. Я уволилась. И ни разу не пожалела! Им нужны хлоднакровные, бесчувственные роботы. Я же с клиентами всегда хорошо общалась, и когда они узнали что я ушла, в один голос сказали, что вы самый адекватный менеджер из всех, что были до вас. Большая текучка в этой компании, очень большая.