Север Минералс: отзыв сотрудника
Все, что касается материальной мотивации — отлично. Социальный пакет, зарплата выше рынка, «плюшки в виде английского языка и другие возможности для развития. На этом плюсы заканчиваются, увы.
Недостатки:Рекрутеры, которые «продают» компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: «Выгорела за год». О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства нет понимания нагрузки людей. Сделай хорошо и сейчас. «У нас слабые не работают», — примерно, такой лозунг каждый раз на собраниях. Компания, где у руководства позиция: «Есть мое мнение и неправильное». Нет новаторства, все по заученным фреймам и с большим гонором — мы лучшие. В общем, место, где ценность людей минимальна — выжать по максимуму.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СЕВЕР МИНЕРАЛС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СЕВЕР МИНЕРАЛС: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
На самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок - три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив - в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на "Доброе утро" просто отмалчи...
Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентность и неквалифицированные...
Проходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени, на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно, с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, во...
После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже не...