Север Минералс: отзыв сотрудника
- офис
— своевременная выплата зп
— дмс
— обеды
— ….
Недостатки:устроившись, думаешь, что попал в рай на земле, в мир какающих радугой единорогов) работодатель сходу позиционирует себя ориентированным на сотрудников — и обеды бесплатные, и дмс, и прочие привлекательные плюшки. На стенах пестрят мотивирующие лозунги. В действительности же, как обозначил предыдущий оратор, компания представляет собой пародию на западную. Это «волк» российского примитивного капитализма в овечьей шкуре западных корпоративных ценностей. Социальной ответственности ноль. Проводят тайные сокращения под соусом рядовых увольнений. Никому не рекомендую данного работодателя, рекомендую читать тут отзывы со знаком —, им можно верить безоговорочно.
Полезный отзыв?
(4)
Работа в СЕВЕР МИНЕРАЛС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СЕВЕР МИНЕРАЛС: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
На самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок - три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив - в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на "Доброе утро" просто отмалчи...
Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентность и неквалифицированные...
Проходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени, на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно, с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, во...
После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже не...