Север Минералс: отзыв сотрудника
Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация обедов.
Недостатки:После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов и казалось бы все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования, присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат месяц, надеятся, что соискатель согласится на абы что, так как уже потратил кучу времени. Крайне некрасивое поведение. Просто будьте к такому готовы и не ведитесь на милое общение HR, которая в итоге скажет, что «вы просто ее неправильно поняли».
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СЕВЕР МИНЕРАЛС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в СЕВЕР МИНЕРАЛС: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
Комментарии (1)
Благодарим вас за обратную связь!
Нам жаль, что у вас остались негативные впечатления по результатам собеседований.
Участвуя в конкурсе на вакансию, кандидаты Север Минералс проходят несколько этапов: от первичного интервью с менеджером по подбору персонала до собеседований с непосредственным и функциональным руководителями. Тестирование это дополнительный этап и неотъемлемый инструмент оценки знаний и навыков будущих сотрудников.
В случае успешного прохождения кандидатом всех обозначенных этапов компания делает предложение о работе с учетом его профессионального опыта. Иногда случается так, что кандидат не проходит конкурс на одну позицию, но получает альтернативное предложение от компании, которое может отличаться по условиям.
По интересующим вопросам можно всегда обратиться к менеджеру по подбору персонала, с которым вы взаимодействовали.
С уважением HR-команда Север Минералс
На самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок - три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив - в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на "Доброе утро" просто отмалчи...
Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентность и неквалифицированные...
Проходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени, на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно, с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, во...
устроившись, думаешь, что попал в рай на земле, в мир какающих радугой единорогов) работодатель сходу позиционирует себя ориентированным на сотрудников - и обеды бесплатные, и дмс, и прочие привлекательные плюшки. На стенах пестрят мотивирующие лозунги. В действительности же, как обозначил предыдущий оратор , компания представляет собой пародию на западную. Это «волк» российского примитивного капи...
HR - команда Север Минералс
30.12.2022 12:07