Секреты красоты: отзыв сотрудника
Всем привет. Хотелось бы рассказать вам о поисках моей работы. Нашла вакансию администратора на авито. Позвонила и пришла в этот же день на собеседование по указанному мне адресу.
Подхожу к зданию, надпись над крылечком Дешели. До этого я видела только рекламу по ТВ об этой компании. Захожу. Мне объясняют, что должность администратора уже занята, есть вакансия в call-центр и менеджер по продаже. Я решила попробовать вакансию менеджер по продаже. Пройдя обучение, я поняла, что нужно втюхивать косметику непонятного происхождения женщинам средних лет и даже пенсионерам.
Перед сменой даже проводятся тренинги как это надо делать. Проработав одну смену, мне так стало жалко этих бабушек, которые итак живут на одну пенсию, дак еще и предлагать настойчиво этот кейс косметикой цена которому вместе с доставкой 1000 деревянных рублей. Ну и в общем я ушла.
Далее я наткнулась на вакансию кредитный специалист. Девушка с приятным голосом сказала мне адрес, куда нужно подойти на собеседование. Это был уже другой адрес. Я спокойно выдохнула, что не Дешели. Нооо… Придя в назначенное время, я увидела опять этих девушек в белых одеждах. Думая о том, что вроде как работа нужна, то решила опять же попробовать. Никто не заставляет втюхивать эти кейсы.
Приводят народ и оформляешь рассрочки. Я прошла обучение. Просидев смену 12 часов, я оформила 1 рассрочку. А все остальное время нельзя не вставать, не поворачиваться. В общем сидеть и геморой нарабатывать. Потом еще руководитель этого отдела подошла ко мне, тк. я высказа свое недовольство по поводу работы, мол что я вышла на смену работать, а не зад протирать и смотреть как другие работают. На что она мне ответила: не нравится- Вали отсюда. Ну я и ушла. В общем, девочки, вам конечно решать идти туда или нет.
Но я 100 раз пожалела о том, что так печально я попала в эту компанию в поиске работы
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
