Сенатор, Управляющая Компания: Обманули на 25000 рублей

💸 Средняя зарплата

25 000

В данной организации ценятся только ведущие специалисты.

Рядовые работники — расходный материал.

Работаешь годами, служишь верой и правдой, исполняешь все должностные обязанности и прихоть ведущих специалистов.

В ответ получаешь оскорбления и упрёки.

Просишь повысить з.п., мотивируя это множеством факторов, в ответ получаешь: не нравится — уходи.

Уходишь, на твоё место берут сотрудника с з.п. на 25 000 р. больше.

Ну вот как так..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37641

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.01.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 600000
    Денег не жалеют на красоту и роскошь. Что касается з.п., платят копейки. Приходишь работать на одних условиях, каждый месяц добавляют работу, а о повышении з.п. попробуй только скажи))) Руководство полное [censored] белой з.п. в 600 000 р экономят на тебе как на быдле, не дай бог ты получишь на 100 р больше)). Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →