Сервисный холдинг Столица: отзыв сотрудника

07.07.2019 Москва

Эти ребята используют старую схему развода безработных на деньги — оплата за обучение. Если вы оставили свое резюме на сайтах типа superjob и написали в нем что хотите пойти на рабочую или техническую должность, будьте готовы, эти ребята вам обязательно позвонят, они ежедневно заваливают подобные сайты своей рекламой и мониторят людей с резюме. Далее, приходишь, человек 10 сажают в какое-нибудь помещение, где вам начинают петь песни о том как у них классно и какие можно зарабатывать большие деньги, после чего приглашают преподавателя, тот задает вопросы типа — пользовались ли вы тестером, меняли хотя бы раз розетку и т.д. (если ты ответишь на вопрос положительно, тебе задают следующий, и так до тех пор пока не ответишь, после чего следует вердикт — все идут на платное обучение, знания слабые) Но самый интересный вопрос который задает препод — имеется ли у вас опыт продаж?! У любого человека тут же возникнет встречный вопрос — зачем он нужен слесарю или механику по ремонту?! Ответ прост — разводить людей на деньги, и отдавать этой конторе в день определенную немаленькую сумму, не выполнишь, увольняют. Либо отсеять могут на период обучения, не сдал, главное бабло заплатил, хочешь перездать — опять плати. Меня еще удивило то что когда я общался с позвонившей мне девушкой рекрутером и задал вопрос — мол устроят ли меня к ним после обучения? Она хихикнула. Теперь понятно почему.

Но это еще не все, по всей Москве у них разбросаны офисы, где вместе с мастерами по ремонту бытовой техники так же «обучают» и по другим специальностям типа сантехник, маляр и т.д., схема разводки та же, но только название фирм разные. Например it-star, здесь уже вас «обучат» ремонту компьютеров, но тут уже с вами беседуют не дивицы рекрутерши, а ребята, аля торгаши с горбушки, в тренеровочных штанах и крассовках, которые вам в лоб не стесняясь говорят что ваша будущая цель — обман клиентов любыми способами, в день нужно тоже приносить приличную сумму, не справитесь, пошлют на все четыре стороны, но перед тем как начать работать, конечно же надо подучится — естественно за свои деньги. Парни даже не скрывают что связаны со «столицей». Из обоих контор я конечно сразу сваливал, как только речь заходила о платном обучении, после чего мне в течение недели звонили из обоих, но интересовал их я не как будущий сотрудник, а мои деньги, которые как они считают я просто обязан внести за свою будущую карьеру.

В общем друзья не видитесь на эту старую схему развода и помните мудрое выражение «работадатель должен платить вам деньги, а не вы работадателю», если вас просят оплатить какие-то услуги при устройстве на работу, нужно тут же уходить не оглядываясь, об этом говорят уже не одно десятилетие. Меня просто удивляет что люди до сих пор ведутся на подобное, из класса где нам полоскали мозги большими деньгами вышли только я и еще один паренек, остальные с открытыми ртами продолжали слушать сказки. А в другом классе сидела немалая группа на обучении. Представляете какое это бабло? Но получите его не вы, а то жулье которое все это организовывает и живет шикарно за счет вас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.07.2020 Москва
    Цель как и у любой Компании — извлечение прибыли, а вот способы ее извлечения — грязные. Начну с того, что сотрудники вообще не оформлены в Компании — все в черную, возможно, это будет кому-то интересно. Сервисные Инженеры (мастера по ремонту) объединены в группы под руководством [К.] — это и есть главные пастухи «стада» как они называют мастеров. Задача мастеров — всевозможными правдами и не правдами «отжать» у клиента деньги за ремонт его техники — в подавляющем большинстве случаев с помощью обмана: замена исправных деталей (якобы вышедших из строя), завышение стоимости деталей (ТЭН, который стоит 500 р. продается за 6000 р.), и даже вывод из строя исправных деталей для последующей замены по завышенной цене. У мастеров есть план по среднему чеку на заказе и общему валу в неделю/месяц. За невыполнение плана — увольнение. Потенциальным работникам — с Вас будут драть три шкуры, забирать 60% от того, что Вы заработали, заставлять обманывать клиентов и разводить их на деньги. Никакой помощи со стороны Компании нет. Клиентам Компании — об Вас вытрут ноги и разведут на деньги. Далее →
  • 26.03.2020 Москва
    Приобретение инструмента, формы и з/ч за свои деньги. З/ч покупаешь в магазинах сам, а клиенту рассказываешь что со склада компании. Первый месяц получаешь 20% (сумма заказа-з/ч-80% от разницы). Затем после накопления депозита в размере 9000, обещают платить 40%. Депозит вернуть нереально, поэтому многие забирают деньги из последнего заказа и уходят. Налоги с получаемых выплат компания не платит, т.е. из полученных 20% надо ещё выплатить НДФЛ. Когда приглашают, то обещают работу в своем районе, по факту работа по всей Москве и Подмосковью. Причем от заказа можешь отказаться один раз, после второго отказа с тобой расстаются. После каждого заказа необходимо переводить деньги куратору на карточку или ехать в офис отчитываться и получать новый бланк документа отчётности. Проезд никто не компенсирует. Какие 6−8 заказов в день, если после диагностики и разборки машинки нужно ехать за з/ч, потом обратно к заказчику, а затем в офис? 1−2 заказа в день. Отношение к работникам отвратительно е. Далее →