Сервисный холдинг Столица: отзыв сотрудника
Пришел я вообщем на собеседование в начале февраля 2020 года. зашел в класс, напоминающий мне школу. в классе присутствовало где-то 10 человек. заполнили анкеты. Вышла к нам девушка и начала рассказывать о том что их компания крупнейшая и серьезная что стабильно растущая и срочно нуждающаяся в кадрах, так как у них слишком много работы и заказов.
Рассказав что минимум от 60 000 у них можно зарабатывать и выше. многие аж ахнули и загорелись у всех глаза от предстоящей работы. что мол вы получать будете каждый день оплату 40 % с заказа, а заказов в день 2−5 и минимум заказ на стоимость ремонта допустим стиральной машины от 5000 -40%=2000 рублей где-то.
сказочное описание вакансии длилось более часа, девушка ловко отвечала на любой вопрос.
и тут подошла самая кульминация она сказала что у них есть система обучения для не опытных, и что есть платная и бюджетная. платная это 11 000 рублей где предложат классы преподов и т.д
а бюджетное кто хочет то сейчас она говорит: мой коллега какой-то там учитель проверит ваши знания и определит готовы ли вы пойти на бюджет.
Этот самый учитель пришел с мультиметром и какой-то катушкой и давай спрашивать тот кто замерит правильно сопротивление катушки попадет на бюджет. из всех справился один человек, и то он сказал ему это только первый этап. второй этап это в другой день с его руководителем еще пару тестов на знание.
И тут я стал понимать что это чистой воды [censored] показушный.
1- работодатель НЕ требует У соискателя деньги ЗА обучение!
2- УБИЛ ТОТ ФАКТ ЧТО инструменты ТЫ должен покупать САМ И ФОРМУ И ВСЕ ВСЕ САМ!
3- запомните КАК правило групповые собеседования проходящие КАК правило ЛИБО текучка ЛИБО [censored] /> добавлю от себя [censored] не мамонт он не вымрет, такие компании даже если вам предлагают договор на обучение и вы вроде выучились и вышли работать если вы не сделаете средний чек они просто с вами попрощаются и ваш мини сертификат липовый за обучение никому не нужен будет. не теряйте время… учитесь распознавать ложь недобросовестных работодателей [censored] надеюсь мой отзыв был полезен
-
Цель как и у любой Компании — извлечение прибыли, а вот способы ее извлечения — грязные. Начну с того, что сотрудники вообще не оформлены в Компании — все в черную, возможно, это будет кому-то интересно. Сервисные Инженеры (мастера по ремонту) объединены в группы под руководством [К.] — это и есть главные пастухи «стада» как они называют мастеров. Задача мастеров — всевозможными правдами и не правдами «отжать» у клиента деньги за ремонт его техники — в подавляющем большинстве случаев с помощью обмана: замена исправных деталей (якобы вышедших из строя), завышение стоимости деталей (ТЭН, который стоит 500 р. продается за 6000 р.), и даже вывод из строя исправных деталей для последующей замены по завышенной цене. У мастеров есть план по среднему чеку на заказе и общему валу в неделю/месяц. За невыполнение плана — увольнение. Потенциальным работникам — с Вас будут драть три шкуры, забирать 60% от того, что Вы заработали, заставлять обманывать клиентов и разводить их на деньги. Никакой помощи со стороны Компании нет. Клиентам Компании — об Вас вытрут ноги и разведут на деньги. Далее →
-
Приобретение инструмента, формы и з/ч за свои деньги. З/ч покупаешь в магазинах сам, а клиенту рассказываешь что со склада компании. Первый месяц получаешь 20% (сумма заказа-з/ч-80% от разницы). Затем после накопления депозита в размере 9000, обещают платить 40%. Депозит вернуть нереально, поэтому многие забирают деньги из последнего заказа и уходят. Налоги с получаемых выплат компания не платит, т.е. из полученных 20% надо ещё выплатить НДФЛ. Когда приглашают, то обещают работу в своем районе, по факту работа по всей Москве и Подмосковью. Причем от заказа можешь отказаться один раз, после второго отказа с тобой расстаются. После каждого заказа необходимо переводить деньги куратору на карточку или ехать в офис отчитываться и получать новый бланк документа отчётности. Проезд никто не компенсирует. Какие 6−8 заказов в день, если после диагностики и разборки машинки нужно ехать за з/ч, потом обратно к заказчику, а затем в офис? 1−2 заказа в день. Отношение к работникам отвратительно е. Далее →