Сеть магазинов "Гардины"- ИП Паринцев: отзыв сотрудника
Сталкивалась я как-то с этой бездушной компанией. Компания, которая не ценит своих работников, мало того, так еще и после увольнения ты остаёшься должным ей, выгребают из всех уголков твои маленькие недочеты (наверное все записано в блокнотике, смешно, но наверное так) и откуда-то появляются косяки большие, за которые ты еще и остаешься должным в денежном эквиваленте. Нарушение большинства пунктов законодательства, это про ИП [П.] Заработную плату выплачивают, цитируя предыдущий комментарий, По настроению руководства. За копейки, которые платят, ты должен работать всем кем угодно, даже не смотря на то, на какую должность тебя взяли, в общем ты пашешь, отдаваясь по полной (без преувеличений), а платят, как дворнику или уборщице. Всё написанное не моя выдумка, а так сказать, из первых уст. Всё это описано про работу в Офисе ИП [П.] Что касается отпускных и больничных, так это уже край- больничные не оплачиваемые, а отпускные будут выдаваться «потОм» (то есть ты можешь их не дождаться спустя год и полтора), а если уволился, то и положенной суммы тебе не заплатят, если заплатят то ждать минимум 3 месяца и более. Я не склонна клеветать, но правда, будьте благоразумнее, не покупайтесь на их вакансии, где пишут одну цифру, а на деле цифры совсем иные, в разы меньше, есть много других фирм, хотя бы их конкуренты, где оценят ваши способности по полной и будут благодарны за вашу работу, нежели в ИП Паринцев, у которого СЛОВА ИДУТ дальше ЕГО поступков (пожалуй это ключевой момент). Проходите мимо эту компанию! Надеюсь, кому-то этот комментарий сэкономит его здоровье и клубок нервов.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
