Сеть магазинов зоотоваров Мокрый нос: Неверное соблюдение трудового договора
Близко к дому
Недостатки:Не соблюдают трудовой договор от слова совсем. В договоре прописано, что твой график работы 2/2, а по факту ты работаешь и 4/2, и 6/1, и 5/1. И все это по 12 часов. Потому что им, видите ли, не хватает людей на других магазинах.
О обещанных деньгах можете даже не мечтать, потому что даже если вы все же сможете заработать эти 35−40 тысяч, то будьте готовы, что очень хороший кусок от этого спишут за просрок, за который по закону вы вообще не должны платить. Или впаяют вам штрафы, высосанные из пальца.
Руководство вообще не понимает, что такое рабочий процесс. Им важны только циферки в показателях, а то, что эти самые показатели напрямую зависят от нужд покупателя, их вообще не волнует.
Чтобы сходить в свой законный отпуск, и вовсе нужно самому искать себе подмены. А не нашел — остался в итоге без отпуска.
Людей с детьми тут не любят, ведь в случае чего они даже не смогут выйти на подмену, потому что им надо сидеть с ребенком.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиБогаев по зарплате кидает людей, сначала одно обещает, потом другое. По итогу такой работы с ним нет. Работать невозможно. Как руководитель никакой. В организационных вопросах с ним ничего не решить, увольняет без отработки и без объяснения. Расчет выдает только белую зарплату, остальные наработанные часы сам удаляет с программы, чтобы меньше заплатить. После увольнения невозможно куда-либо устроиться, потому что оставляет недобросовестный отзыв, и при трудоустройстве в какую-либо организацию поступает отказ от работодателя.. Далее →💬1 комментарий
