Сеть магазинов Непроспи: отзыв сотрудника
Отправила своё резюме в эту организацию. Мне перезвонили. Во время разговора последовал отказ, после моего вопроса. Я уточнила у сотруднице, трудоустраивают ли они иностранных граждан с видом на жительство. После вопроса последовал встречный вопрос о том, какой стороны у меня гражданства, я ответила Республики Беларусь. Мне отказали, хотя у меня имеются все документы для трудоустройства: Вид на жительство, снилс, ИНН, временная регистрация (которую я каждый год продлеваю), медицинской полис. Я это воспринимаю, как дискриминацию.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НЕПРОСПИ в Нижнем новгороде (7 отзывов) →
Работа в НЕПРОСПИ: 9 отзывов →
Работа в Нижнем новгороде (4181 отзыв) →
Удивляет нежелание собственников компании общаться с нисшим звеном- продавцами. Все посещения магазинов происходят в анонимном режиме. Хотя продавцы могли бы рассказать о недостатках, что называется, из первых рук. Любой собственник должен быть заинтересован в стабильной работе своей фирмы, а у нас столько промежудочных звеньев в виде "директоров", "замов", "замзамов", что реальная информация собс...
Работала 7 месяцев в этой "компании", вот что могу рассказать о ней 1) ЗП- серая, меньшую часть кидают на карту, всё остальное наличкой, уходят от налогов. ЗП-маленькая минималка и не больше там не заработать, спустя пол года урезали выход, что больше 15000 НЕ заработать! Задержали зп после увольнения, на неделю! Пока сама не начала звонить всем этим менеджерам, а их там много а толку 0. 2) хам...
В этой конторе отработал больше 4 лет. Руководство в лице [Г.] А.А. не компетентно абсолютно. Приживаются только кто ходит этому галдину передаёт ВСЁ, вплоть до того что кто ест, кто с кем живёт что их вообще не должно касаться. Разговаривать с сотрудниками абсолютно не умеет, заставляет работать в свои законные выходные и много ещё чего. Ворует на производстве, вместе с мастерами, а если мастер ч...
Работников обманывают абсолютно во всем.Местное руководство,региональный менеджер,локальные менеджеры во всем пытаются урезать з.п работников,штрафы абсолютно за все.Новые работники не знающие ,как расчитывать з.п получают,в лучем случае 70 %,остальное оседает в карманах местного руководства.Изза этого страшная текучесть кадров....
1. Отсутствие стратегии 2. Нет системности 3. Единицы профессионалов, но под натиском неадекватных и непрофнссиональных сотрудников и они сдают свои позиции. 4. Про г- жу [Т.] писать не буду- просто странная особа. В период кризиса многие остались без работы.. Очень прошу не рассматривайте эту компанию как серьёзную возможность зарабатывать и развиваться...