Сеть магазинов Подружка: Токсичная атмосфера и низкая зарплата
1. О зарплате 26к можете только мечтать, работая 2/2 по 12−13 часов, вы получите 20-24к (если повезёт)
2. Условия работы — это отдельный вид [censored] Вы будете делать все, что можно. Даже то, что не входит в вашу должностную инструкцию. Потому что старшие любят все сваливать на других, а сами сидеть в подсобке по полтора часа))
3. Коллектив — это ужасные мерзкие работницы, которые ничего не знают о тактичности и толерантности.
4. Поскольку все оттуда бегут, вас заставят работать 3/1, а то и больше, ведь сотрудников нет))) Даже если вы не хотите — вас заставят)
5. Взять отгул или уйти на больничный практически невозможно. Вас будут доставать даже в ваши выходные, ведь тут никто не знает о личных границах.
6. Молодые девушки, не тратьте ваше время на эту за@лыпу, есть другие, более достойные работы.
7. А для тех, кто все-таки решил туда пойти, возможно, вам будет легче все это вывозить, если у вас хороший коллектив (я не знаю, ведь у меня его не было). В большинстве случаев там работают лицемерные крысы. Такого уровня токсичности я не видела нигде)
8. Я уволилась и теперь хожу на курсы психотерапии, потому что моей менталке очень плохо)))).
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →