Сеть магазинов секонд-хэнд "Евротекс": отзыв сотрудника
Проработала в компании около года. В целом работа была приемлемой, но скорее сезонного характера. Летом зарплата достигала пика в 1800 р\день, в то время как зимой падала до минималки в 800. Однако все это было в условиях дичайшего игнорирования потребностей персонала в материалах, условиях труда, таких как отпуск, больничные и даже стабильный график зависел только от администратора, который в свою очередь старался, но не мог его обеспечить в полной мере (некоторые дни были обязательными для выхода всем сотрудникам). Официальное трудоустройство в этой компании-миф. Вас устроят официально, только если проверка на носу. И то только админа. И на время. Да. Вот.
Так же в компании воспринимают персонал как мусор, с чем я и столкнулась. После года работы в компании я была отправлена в «отпуск». Меня уверяли, что я ценный сотрудник и увольнение мне не грозит, и, кто бы мог подумать, что вернувшись обратно мне даже не объяснят причину увольнения?) И то не сразу, мне пришлось прождать еще два дня, что бы просто понять-уволили ли меня или нет!)
Доп зарплату админа я так и не увидела, а региональному директору [А.] я советую посетить курсы управления гневом. Невозможный мужик. Крики будут у вас всегда, но, отдам должное-только по рабочим вопросом (вам и этого хватит с ушами).
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
