Сеть магазинов Семь дней: отзыв сотрудника

Своевременная оплата труда, близость к дому.

Недостатки начались уже на моменте стажировки, которая, кстати, длилась 3 дня, без официального оформления, а также без оплаты, что является нарушением ТК РФ ст. 56.1 «Заемный труд запрещен»! Смена длится 12 часов, и за все это время разрешено лишь 2 раза по 15 мин. сходить на обед и ужин, а если это дни скидок, то будете обедать и того меньше — по 10 мин. Всю смену также будете находиться на ногах, присесть никто не даст, да и, в принципе, будет некуда. Начальство забирает стулья к себе в «кабинет-подсобку-кухню», хотя положено час (не важно, как его растянет работник) сидеть на стуле, так и же и за кассой это не было бы помехой. Но, увы, у начальства (директор магазина и его зам.) на это свое мнение, им легче рассуждать, сидя на стуле в подсобке. При трудоустройстве обговаривалась з/п 23−25 т.р., в итоге в сумме выходило не более 19. Очень интересно)) и, кстати, работая здесь, вы будете и за охранника, за уборщицу (мыть пол в подсобке) и мыть чашки со столовыми приборами за всю смену (разумеется, по очереди), аааа, и еще, в туалет будете исключительно ходить с разрешения директора или его зама)) товар выставите в зале, а вам скажут, что вы расслабились и не очень-то поработали) Директор и зам мнят себя чуть ли не гендирами корпорации, на подчиненных смотрят свысока, часто надменно язвят, и даже если вам станет плохо, будете прям вот лежать помирать, они к вам никакого сочувствия не проявят, лишь наорут, что сами себе нажили проблем и давайте-ка поработайте лучше, ситуация не придумана, реальные события)) в общем, у этой организации есть только один путь, чтобы все кардинально улучшить — просто-напросто закрыться!