Сеть магазинов DNS: Проблемы с начальством и низкой зарплатой
Платят вовремя
Недостатки:Паскудство среди начальства, управляющий [censored] редкостное, какую поискать ещё надо. Постоянно региональное руководство ищет выход по снижению зп, только обязаны покупателей обманывать с гарантиями и страховками, без ведома в кредит закидывать. Перевели на другой филиал, ничего не спрашивая, поставив перед фактом, а желаешь обратно — ищи себе замену сам, потому как у нас в ДНС уже идти не желают. Укажу Волгоград, но город другой. Продадите на 3,5 млн — получите премии примерно 13−14 тыс и оклад 10 500. А если со страховками, %удалено% народ на 100к, то получите ещё 10 тыс. Переработки ваши срезать выходными будут или просто могут простить дохреелеон часов, и отмахиваясь обещаниями, потом в табель заполню так и простят. Каждый управляющий верит, что он рабовладелец, и что не по его может творить что угодно и уволить под любым предлогом.
-
✓ ПреимуществаМожете поделиться с нами Далее →✗ НедостаткиКаждый работник DNS знаком со словом «усм», и вряд ли кому-то доставляет хоть каплю радости: регулярные переработки, понижение заработной платы, разделение премиальной части между всем персоналом и многое другое. С этим можете ознакомиться в открывшейся группе ВК https://vk.com/@-213 071 008-ne-mogu-molchat и созданном телеграмм канале https://web.telegram.org/z/#-1 644 208 722 Всё чаще в чатах и группах работники высказывают своё недовольство, на что руководство реагирует критично, пытаясь закрыть чаты, а вместе с ними и обсуждение проблем большим количеством недовольных людей. Также, нередки случаи, что на недовольных компания оказывает давление в виде незаконного перевода в другие магазины, расположенные в неудобном месте. С каждым месяцем работать становится все тяжелее, и перед нами встает вопрос: что делать? Нередко приходит на ум фраза «Не нравится — увольняйся или не возникай», которую открыто говорит нам компания. Но разве на другой работе не будет того же самого? А если в городе, где вы живете и работаете, практически нет рабочих мест или условия там еще ужаснее, чем здесь? Значит, нужно «не возникать» и надеяться на милость нового хозяина? Но, как мы видим, в последние годы такая мысль выглядит, всё более абсурдно, да и роль послушного «раба» мало кого заставляет радоваться. С каждым месяцем... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп (хотя это не достоинство, а прямая обязанность каждого работодателя) Далее →✗ НедостаткиОтдельный привет управляющему г. Москва с. Сокол ТЦ Метромаркет [А.] [Б.] понизил ступень коллеге за то, что он высказал своё мнение. Данный управляющий абсолютно некомпетентен по отношению к сотрудникам, точнее сказать, абсолютно малолетнее «быдло», не умеющее разговаривать с людьми. После его прихода уволился почти весь штат, кроме заядлых «жополизов». О работе: каждодневные переоценки товара 300−400+, устраиваешься продавцом, а на деле ощущение, что в клининговую компанию, т.к. все своё время протираешь полки и товар. При отсутствии кладовщика продавец становится кладовщиком, в общем, занимаешься чем угодно, что скажет начальство, но не продажами. Оклад маленький, % не пойми как платятся, средняя з/п 35−45, если, конечно, упорно продавать, что тебе просто не дадут сделать. Компанию как работодателя не советую, все начальство обычное быдло и малолетки. Далее →