Сеть пекарен-кондитерских Буше: Игнорирование кандидатов на собеседовании

Пыталась устроиться в эту компанию, потому что о них говорили много хорошего. В частности, о том, что там очень вкусная продукция и хорошие условия, подруга подруги работала и была довольна. Захотела тоже к ним пойти, сходила на собеседование. Как оно проходило: я зашла в зал с кучей стульев, мне сказали заполнить электронную анкету. Я заполнила и сообщила об этом, на что мне сказали, что надо подождать. Окей. Сижу, жду, приходит еще народ, таким образом я и еще человек 5−6 прождали час, пока о нас не вспомнили. Начали поочередно вызывать всех на собеседования. Они проходили в маленьких комнатках с полупрозрачными стенами, я могла слышать всё, что говорит кандидат из соседней комнатки. Менеджер задавала тупые вопросы, в основном о моих увлечениях, и выясняла, кто именно мне сказал об их компании и что конкретно сказал, а на мои вопросы о зарплате и условиях отвечала слишком нехотя и с таким взглядом, будто я сказала что-то ужасно нелепое. В конце собеседования она произнесла типичное «мы вам перезвоним», и, конечно, никто не перезвонил. Через пару месяцев я снова попыталась к ним устроиться, на мой отклик мне никто не позвонил, пришлось звонить самой. Менеджер сказала, что никаких свободных вакансий у них сейчас нет. Я ответила, что я сама видела свежую вакансию, выложенную два дня назад. За чем последовало «ой, точно, извините». После того, как менеджер узнала, что я уже пыталась к ним устроиться, она сказала: «сейчас получу обратную связь по поводу вашего предыдущего собеседования и перезвоню вам в течение получаса». Естественно, никто не перезвонил снова. Почему нельзя нормально сказать, что кандидат вам не подходит? Человек рассчитывает, ждет, а вы просто игнорируете его. Вот и ищите работников вечно, никто к вам с таким отношением не пойдет.